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面授教學，與名師團隊專注疑問及時答，輕松有保障

東方臻選打了一場漂亮的翻身仗：其實早有預謀？ 發(fā)布時間：2022.07.07 發(fā)布者：中恩教育

知識帶貨是在線教育的新風口？

連續(xù)賠錢5年依然不放棄，這家水餃店連開700多家，你敢信？ 發(fā)布時間：2022.07.07 發(fā)布者：中恩教育

喜家德在打磨好產(chǎn)品、搭建好連鎖體系、建立好標準化后導入“3.5.8模式”成為能得以快速擴張的核心原因之一。

推動組織人才管理變革

稻盛和夫：讓我成功做出2大世界級企業(yè)的思維方式 發(fā)布時間：2020.12.07 發(fā)布者：中恩教育

稻盛和夫人生理念：煩惱是人活著的證據(jù)

高管離職帶走一批人才？做好這3點，再也不怕高管離開！ 發(fā)布時間：2020.05.05 發(fā)布者：中恩教育

技術經(jīng)理老李，工資20000一個月，近一直要求漲薪，而領導認為他沒有什么用了，想找個借口讓他自己辭職，可沒想到，后領導后悔死了。

我們給企業(yè)做咨詢的這么多年，發(fā)現(xiàn)但凡是領導一類的人員，都是忙忙碌碌，終日不見人影。更有甚者，將公司內(nèi)外的大小事務全部納于自己“掌控”之下。殊不知，的大企業(yè)家都是很“閑”的。因為他們只做三件大事：籌資、用人與布局。

企業(yè)老總培訓 | 企業(yè)自動運行機制大有可為 發(fā)布時間：2020.04.08 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)自動運行機制是一門新的科學，歸屬于經(jīng)濟學里經(jīng)濟工程學細分領域。企業(yè)作為商業(yè)組織，歸根結底就是為了贏利，自運行機制強調的是借助當事人的利益訴求和利益博弈，通過科學的方法來設計一項制度，從而達到組織的政策意圖與管理目標。

優(yōu)良員工留不住，作為領導該如何去思考？ 發(fā)布時間：2020.04.06 發(fā)布者：中恩教育

相信很多的企業(yè)領導經(jīng)常會頭疼這樣的一個問題，想開除的員工卻開不掉，想好好培訓的優(yōu)良員工，卻一個也留不住。如果有心肯定會會注意到這樣的一個現(xiàn)像，往往留不住的都是比較優(yōu)良的人。因為他們有能力，他們堅信在別的地方能找到更好的歸屬。

中恩教育：需要的三種能力 發(fā)布時間：2020.03.24 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)管理三原則要求：管理不能凌駕于經(jīng)營之上，管理要從實際出發(fā)，管理要注重成本效益的原則，這從戰(zhàn)略層面提出了管理的要求，那么從戰(zhàn)術層面來說，如何做好企業(yè)管理?

為什么很多中國企業(yè)家有錢但并不幸福？ 發(fā)布時間：2020.03.19 發(fā)布者：中恩教育

縈繞在企業(yè)家們心頭的疑云，終于盼到機會得以開解。2019年12月16日——19日。中恩教育·智慧課程《商道無極》將于云南西雙版納隆重開啟，屆時中恩教育總裁賀傳智，將帶領我們了解宇宙真相，破譯商道密碼，挖掘人類底層邏輯思維，道破人類五千年來忠、孝、情背后玄機，為企業(yè)家們破迷解惑。

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