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一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)值不值得追隨,看這3點(diǎn)就夠了
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)值不值得追隨,看這3點(diǎn)就夠了 發(fā)布時(shí)間:2023.10.12    發(fā)布者:中恩教育
治兵先治將。企業(yè)中,高層干部的素質(zhì)影響深遠(yuǎn),是企業(yè)管理工作的重中之重。然而,并不是所有的高層干部都能令人心服口服,上下級(jí)之間的矛盾成為拉低工作效率、阻礙組織發(fā)展的重要因素。

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好員工離職的8大原因!
好員工離職的8大原因! 發(fā)布時(shí)間:2023.09.19    發(fā)布者:中恩教育
俗話說(shuō),“得人才者,得天下”,在快速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更是如此。很多企業(yè)都面臨著人才的斷層,那么管理者,你有考慮過(guò)為什么你留不住人才呢?

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自我管理的6個(gè)好習(xí)慣,請(qǐng)逼自己養(yǎng)成
自我管理的6個(gè)好習(xí)慣,請(qǐng)逼自己養(yǎng)成 發(fā)布時(shí)間:2023.09.18    發(fā)布者:中恩教育
年齡越大越明白: 厲害的人,從不會(huì)過(guò)度干涉他人,而是做好自己,管理好自己。這是一種修養(yǎng),也是一種智慧。今天,給大家分享人們 日?qǐng)?bào)推薦的這6個(gè)自我管理的好習(xí)慣,愿你做一個(gè)自律的人,活成自己想要的樣子。

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解析:股權(quán)設(shè)計(jì)的“九條黃金線”
解析:股權(quán)設(shè)計(jì)的“九條黃金線” 發(fā)布時(shí)間:2023.09.09    發(fā)布者:中恩教育
在股權(quán)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)中,經(jīng)常會(huì)有“股權(quán)九條生命線”的說(shuō)法,對(duì)于未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司法的企業(yè)家們,都會(huì)覺(jué)得“不明覺(jué)厲”,爭(zhēng)相學(xué)習(xí)。但并不知道這些生命線對(duì)于有限公司與股份有限公司,上市公司與掛牌公司、普通公司未作區(qū)別,不能區(qū)別情況,以至于曲解。本文即給大家做一下 控制線、相對(duì)控制線、平安 控制線的詳細(xì)注解,讓大家知其然,也知其所以然。

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股權(quán)激勵(lì)12個(gè)經(jīng)典問(wèn)題
股權(quán)激勵(lì)12個(gè)經(jīng)典問(wèn)題 發(fā)布時(shí)間:2023.08.28    發(fā)布者:中恩教育
本文歸納出十二個(gè)股權(quán)激勵(lì)的經(jīng)典問(wèn)題,以供企業(yè)家朋友參考。

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管理的“四”管“八”理
管理的“四”管“八”理 發(fā)布時(shí)間:2023.08.17    發(fā)布者:中恩教育
管理是什么?一般是指在特定的環(huán)境條件下,對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行 地計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新,以期 地達(dá)到既定組織目標(biāo)的過(guò)程。管理就是確切地知道你要?jiǎng)e人干什么,并使他用更好 的方法去干

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薪酬績(jī)效設(shè)計(jì),注意這四大關(guān)鍵問(wèn)題
薪酬績(jī)效設(shè)計(jì),注意這四大關(guān)鍵問(wèn)題 發(fā)布時(shí)間:2023.08.11    發(fā)布者:中恩教育
傳統(tǒng)的員工薪酬包括固定工資、技能工資、獎(jiǎng)金、福利等。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展,員工也已經(jīng)不再單純?yōu)槲镔|(zhì)方面的薪酬而工作,企業(yè)無(wú)法再單純按照發(fā)工資的形式來(lái)激勵(lì)員工努力工作。

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領(lǐng)導(dǎo)越勤勞,公司越干不好
領(lǐng)導(dǎo)越勤勞,公司越干不好 發(fā)布時(shí)間:2023.07.29    發(fā)布者:中恩教育
有一天,我在項(xiàng)目上忙碌,大領(lǐng)導(dǎo)忽然走過(guò)來(lái),拍拍我的肩膀說(shuō)“你很勤勞。但這不是個(gè)好事。”我心里疑惑:勤勞不是好事?后來(lái)我才明白領(lǐng)導(dǎo)話里的意思,我越能干,下屬越懶。work hard 不如 work smart。

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為什么受委屈的總是人力資源
為什么受委屈的總是人力資源 發(fā)布時(shí)間:2023.07.15    發(fā)布者:中恩教育
經(jīng)常有老外們說(shuō)中方員工很棒,只有一點(diǎn)點(diǎn)需要改進(jìn)的地方,就是愛(ài)推手,愛(ài)打“太極拳”,言外之意,是說(shuō)中國(guó)人比較“擅長(zhǎng)”推諉責(zé)任。

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商超界天花板,行業(yè)大佬都學(xué)不會(huì)的胖東來(lái)
商超界天花板,行業(yè)大佬都學(xué)不會(huì)的胖東來(lái) 發(fā)布時(shí)間:2023.07.14    發(fā)布者:中恩教育
商超界天花板,行業(yè)大佬都學(xué)不會(huì)的胖東來(lái),到底有多厲害?所到之處,國(guó)際巨頭家樂(lè)福、沃爾瑪、丹尼斯都要忌憚幾分,甚至逃脫不了關(guān)停的命運(yùn),胖東來(lái)到底有多牛?

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