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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何打造一支優(yōu) 秀的團(tuán)隊(duì) 發(fā)布時(shí)間：2023.12.04    發(fā)布者：中恩教育

一支優(yōu)良 的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。然而，團(tuán)隊(duì)打造并不是一件容易的事情，不僅需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，建立良好的溝通機(jī)制，更需要企業(yè)家掌握人才培養(yǎng)的技巧、耐心和信心。一支優(yōu)良 的團(tuán)隊(duì)不僅要有德才兼?zhèn)涞摹皩④姟保€要有指哪打哪的“士兵”。

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一堂課程，八大系統(tǒng)，助力企業(yè)成為行業(yè)標(biāo)桿 發(fā)布時(shí)間：2022.03.14    發(fā)布者：中恩教育

2022年3月6-9日，中恩教育《盈利系統(tǒng)》課程在河南成功舉辦，來(lái)自全國(guó)各地的數(shù)百位企業(yè)家們放下企業(yè)中的忙碌，來(lái)到課程現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)4天3晚的學(xué)習(xí)強(qiáng)化管理內(nèi)功，企業(yè)增長(zhǎng)！

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中恩教育：如何建立監(jiān)督系統(tǒng)， 讓企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn) 發(fā)布時(shí)間：2020.03.19    發(fā)布者：中恩教育

那如何建立企業(yè)的監(jiān)督系統(tǒng)呢？讓企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)。

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企業(yè)總裁培訓(xùn)：企業(yè)管理，無(wú)為也是有為 發(fā)布時(shí)間：2020.03.18    發(fā)布者：中恩教育

一個(gè)企業(yè)由小到大、由弱到強(qiáng)的發(fā)展，就如同是一個(gè)生命成長(zhǎng)的歷程。它扎根于社會(huì)、市場(chǎng)、政策的土壤之中，汲取資源，產(chǎn)生效益，逐步長(zhǎng)成了一棵參天大樹(shù)。作為企業(yè)的管理者，讓這棵大樹(shù)保持基業(yè)長(zhǎng)青是更大 的使命。

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中恩教育：企業(yè)建立自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，需要做好的三件事 發(fā)布時(shí)間：2020.03.14    發(fā)布者：中恩教育

大家好，我是中恩教育的小編，今天來(lái)為大家講講關(guān)于建立一個(gè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)需要注意的事項(xiàng)：

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【企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)】?jī)?yōu)良團(tuán)隊(duì)，都是這樣打造出來(lái)的 發(fā)布時(shí)間：2019.11.09    發(fā)布者：中恩教育

2019年2月25日，中恩教育企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)課程《總裁九大機(jī)制》第三天，不僅有賀傳智老師和張致銘老師聯(lián)合授課，更有行業(yè)標(biāo)桿現(xiàn)身提供精彩案例：選對(duì)人，育能人，從根本上助力企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)！

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【企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)】賀傳智老師教您爆品思維，讓您企業(yè)絕地逢生！ 發(fā)布時(shí)間：2019.11.08    發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)

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【企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)】中小企業(yè)2大痛點(diǎn)，解決才能做大做強(qiáng) 發(fā)布時(shí)間：2019.11.06    發(fā)布者：中恩教育

天底下沒(méi)有小生意，只有小領(lǐng)導(dǎo)；市場(chǎng)上沒(méi)有小領(lǐng)導(dǎo)，只有小思維——所有的大型企業(yè)都是從中小企業(yè)發(fā)展而來(lái)，中小民營(yíng)企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)這兩大痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)？

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【企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)】讓機(jī)制去管理企業(yè)，而不總是領(lǐng)導(dǎo)親力親為！ 發(fā)布時(shí)間：2019.11.06    發(fā)布者：中恩教育

機(jī)制的制定與執(zhí)行實(shí)質(zhì)上是一種塑造人的過(guò)程。為什么要定機(jī)制？就是因?yàn)槟硞€(gè)方面不規(guī)范，有問(wèn)題，需要明確大家的行為要求，原來(lái)大家習(xí)以為常的習(xí)慣行為需要做出改變，按照制定的機(jī)制來(lái)。

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自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制：如何設(shè)計(jì)一套員工"為自己干"的機(jī)制，讓企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)！ 發(fā)布時(shí)間：2019.11.05    發(fā)布者：中恩教育

自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和傳統(tǒng)的管理更大的不同是員工的自我管理，因?yàn)樗袑?duì)人的管理他的起點(diǎn)都是當(dāng)事人的自我管理。我們不應(yīng)該事后想方設(shè)法如何去管他，而是事先想辦法如何讓他自己管好自己，那么這就從根源上解決了管理的問(wèn)題。

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