發(fā)布者：中恩教育
2019年2月25日，中恩教育企業(yè)自動運轉課程《總裁九大機制》第三天，不僅有賀傳智老師和張致銘老師聯(lián)合授課，更有行業(yè)標桿現(xiàn)身提供精彩案例：選對人，育能人，從根本上助力企業(yè)自動運轉！
企業(yè)為什么要做培訓？舉個例子，一支水平很普通的五流的球隊，就算讓世界的教練來帶，也很難拿到世界，只有的教練結合的隊員，世界才輕而易舉。做企業(yè)也一樣，領導就是“教練”，員工就是“球員”，領導制定的所有戰(zhàn)略規(guī)劃都需要員工的徹底執(zhí)行，而培訓就能把更優(yōu)良人才的能力復制給每一個員工，提升崗位勝任力！
2019年3月24日，中恩教育企業(yè)自動運轉機制《總裁九大機制》04期課程在鄭州如期召開，首日課程我們迎來了中恩教育總裁、影響中國十大培訓名師張致銘老師，和中恩教育副總裁、團隊系統(tǒng)導師吳志祥老師，解決企業(yè)文化建立之道，為團隊注入執(zhí)行之魂、PK之法！
大家好，我是中恩教育的小編，今天來為大家講講關于建立一個自動運轉的企業(yè)需要注意的事項：
一個企業(yè)由小到大、由弱到強的發(fā)展，就如同是一個生命成長的歷程。它扎根于社會、市場、政策的土壤之中，汲取資源，產(chǎn)生效益，逐步長成了一棵參天大樹。作為企業(yè)的管理者，讓這棵大樹保持基業(yè)長青是更大 的使命。
那如何建立企業(yè)的監(jiān)督系統(tǒng)呢？讓企業(yè)自動運轉。
河北中偉卓特液壓科技有限公司
所屬行業(yè)：機械制造
案例描述：中偉卓特創(chuàng)始人賈總不僅重視科技企業(yè)，同樣把人才培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，成為中恩學員中團隊持續(xù)學習、學習成果突出、業(yè)績持續(xù)增長的代表性企業(yè)。
湖北聚星農(nóng)業(yè)集團有限公司
所屬行業(yè)：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)流通
案例描述：企業(yè)快速發(fā)展過程中，管理跟不上，接觸中恩后，我們陸續(xù)參加了《總裁九大機制》、《高管領導力》等課程的學習，員工整體素養(yǎng)大大提升了，2-3年時間，營業(yè)額從12、3個億發(fā)展到45個億左右，提煉出公司的企業(yè)文化，搭建了人才培養(yǎng)體系，高管團隊統(tǒng)一學習，精神面貌發(fā)生巨大變化，對未來發(fā)展充滿信心！
北京中德新亞建筑技術有限公司
所屬行業(yè)：高新科技建材生產(chǎn)
案例描述：六年時間，團隊人數(shù)從四五十人發(fā)展到700多人，業(yè)績倍增40多倍，人才技術打造有了突出成效，業(yè)績連年增長！
