發(fā)布者:中恩教育
20年前,蔡崇信放棄百萬年薪跟隨一無所有的馬云創(chuàng)業(yè),蔡崇信這么評價馬云:“我被他的人格魅力深深吸引了。他非常平易近人,還極有魅力,他一直都在談?wù)搨ゴ蟮脑妇?。我們沒有談商業(yè)模式、盈利或者別的業(yè)務(wù)上的東西?!?/span>
張致銘老師
產(chǎn)品難賣,業(yè)績下滑,利潤萎縮
得人才者得天下,通過設(shè)計愿景吸引大量優(yōu)良人才堅定跟隨,與您共謀天下,這樣的結(jié)果您想不想要?
2019年2月23日,中恩教育·企業(yè)自動運轉(zhuǎn)課程《總裁九大機(jī)制》4天3晚課程在鄭州隆重開啟,張致銘老師和吳志祥老師震撼揭秘:如何用文化實現(xiàn)基業(yè)長青,用PK迅速提升業(yè)績,用執(zhí)行引爆戰(zhàn)略!
無人可用?做愿景就對了!
多領(lǐng)導(dǎo)常常抱怨員工沒有斗志,缺乏干勁,請問領(lǐng)導(dǎo)您本人有多少斗志和干勁?企業(yè)文化,就是領(lǐng)導(dǎo)文化,高管學(xué)領(lǐng)導(dǎo),員工學(xué)高管。領(lǐng)導(dǎo)沒有遠(yuǎn)大志向不會規(guī)劃愿景,就不要怪員工當(dāng)一天和尚撞一天鐘!
中恩教育·企業(yè)自動運轉(zhuǎn)課程《總裁九大機(jī)制》天,張致銘老師幫助領(lǐng)導(dǎo)描繪愿景,讓員工看到未來,讓公司少走彎路!
沒有業(yè)績?那是因為你不會PK!!
普通的領(lǐng)導(dǎo)讓員工為公司賣力,智慧的領(lǐng)導(dǎo)讓員工為員工自己賣力,當(dāng)員工自身溫飽都無法解決,何談替你賣命?好的PK機(jī)制,就是實現(xiàn)公司與員工的雙贏!
中恩教育·企業(yè)自動運轉(zhuǎn)課程《總裁九大機(jī)制》天,張致銘老師為您解答:怎么建立“比學(xué)趕幫超”的PK文化,不斷刷新業(yè)績?如何PK讓員工不反對并且積極配合,收獲超預(yù)期效果?
執(zhí)行不力?這些死穴需要破!
高管犯錯,該不該懲罰?罰了傷高管的心,不罰傷員工的心!關(guān)鍵崗位依賴某個人才怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)被人才牽著鼻子走,開也不是不開也不是!
企業(yè)中,明明執(zhí)行是對的,但領(lǐng)導(dǎo)總是不忍心罰、不敢執(zhí)行,根本原因在于沒魄力,有依賴!中恩教育·企業(yè)自動運轉(zhuǎn)課程《總裁九大機(jī)制》天,吳志祥老師為您揭秘企業(yè)制度板塊四大死穴的之道,引爆組織執(zhí)行力量!
溫馨提示:以上僅為部分課程內(nèi)容,更多干貨請移步課程現(xiàn)場了解!
經(jīng)營企業(yè),以下難題需要解決
大家好,我是中恩教育的小編,今天來為大家講講關(guān)于建立一個自動運轉(zhuǎn)的企業(yè)需要注意的事項:
一個企業(yè)由小到大、由弱到強(qiáng)的發(fā)展,就如同是一個生命成長的歷程。它扎根于社會、市場、政策的土壤之中,汲取資源,產(chǎn)生效益,逐步長成了一棵參天大樹。作為企業(yè)的管理者,讓這棵大樹保持基業(yè)長青是更大 的使命。
那如何建立企業(yè)的監(jiān)督系統(tǒng)呢?讓企業(yè)自動運轉(zhuǎn)。
2022年3月6-9日,中恩教育《盈利系統(tǒng)》課程在河南成功舉辦,來自全國各地的數(shù)百位企業(yè)家們放下企業(yè)中的忙碌,來到課程現(xiàn)場,通過4天3晚的學(xué)習(xí)強(qiáng)化管理內(nèi)功,企業(yè)增長!
400-0356-088
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