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【喜報】中恩教育榮獲“2023年度企業(yè)管理咨詢行業(yè)新標(biāo) 桿”榮譽稱號！ 發(fā)布時間：2023.12.16 發(fā)布者：中恩教育

2023年12月12日，搜狐網(wǎng)、搜狐教育主辦的“ 2023搜狐教育年度盛典”在北京成功舉辦，中恩教育總裁張致銘、副總裁吳志祥應(yīng)邀參與本次盛典。在本次盛典上，中恩教育憑借多年來務(wù)實創(chuàng)新、為企業(yè)賦能，深受企業(yè)家歡迎與信賴，榮獲“2023年度·企業(yè)管理咨詢行業(yè)新標(biāo) 桿 ”榮譽稱號！

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如果高管不作為、不給力，怎么辦？ 發(fā)布時間：2023.12.12 發(fā)布者：中恩教育

在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中，運營管理的復(fù)雜性越來越高。企業(yè)不僅需要應(yīng)對內(nèi)部運營問題，還需要應(yīng)對外部的競爭壓力、市場變化、技術(shù)革新等諸多因素，在這個過程中，企業(yè)家：1.如何從復(fù)雜的日常事務(wù)中解放出來，有更多的時間把握企業(yè)的發(fā)展方向？2.如何鍛造一支指哪打哪的高管團(tuán)隊，保證戰(zhàn)略決策的貫徹執(zhí)行？3.如何把企業(yè)的潛力人才培養(yǎng)成自己的左膀右臂、心腹悍將？

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)如何持續(xù)賺錢 發(fā)布時間：2023.12.06 發(fā)布者：中恩教育

在遍地是商機(jī)的時代，商業(yè)競爭比的是“誰比誰快”，誰的速度快、誰掌握了產(chǎn)能，誰就掌握了商業(yè)的主動權(quán)；而今，高速度、高規(guī)模增長的時代已經(jīng)過去，原材料、勞動力成本越來越高，買房市場的形成更加劇了賣方的競爭，企業(yè)進(jìn)入“微利”、“薄利”時代，公司越來越難做，錢越來越難賺……

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何做好員工培訓(xùn) 發(fā)布時間：2023.12.05 發(fā)布者：中恩教育

員工培訓(xùn)是企業(yè)必不可少的投資，但很少有企業(yè)能夠獲得應(yīng)有的回報，細(xì)細(xì)分析，我們總結(jié)出以下幾點原因：1. 只注重短期效益，忽視長期回報。2. 只注重傳統(tǒng)技能，忽視綜合素質(zhì)和能力。3. 只注重知識傳授，忽視參與和互動。以上問題如何解決？

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何讓企業(yè)使命變得偉大而神圣？ 發(fā)布時間：2023.12.04 發(fā)布者：中恩教育

創(chuàng)業(yè)過程中，總會遇到這樣或者那樣的挑戰(zhàn)，人才難招、產(chǎn)品難賣、市場不認(rèn)可……這個時候，使命就是在人們面對挑戰(zhàn)、舉步維艱時的后信仰，能幫我們抵擋艱難險阻，熬過漫漫長夜。盛則錦上添花，衰則雪中送炭——使命是任何一家企業(yè)不可缺少的精神動力。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】開公司如何避免又忙又累又焦慮 發(fā)布時間：2023.11.30 發(fā)布者：中恩教育

經(jīng)營企業(yè)，各項機(jī)制、制度是必不可少的，就像建造一座大樓需要打地基一樣，基礎(chǔ)有多牢固，決定了大樓有多高。很多老板看上去很努力、很拼命，但卻是忙錯了地方、用錯了力氣，因為他不知道讓企業(yè)自動運轉(zhuǎn)的底層邏輯在哪里，如果您也是老板，如果您每天過得疲憊不堪，請一定要看看這篇文章。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】沒有被培訓(xùn)過的員工，是企業(yè)非常大的成本 發(fā)布時間：2023.11.30 發(fā)布者：中恩教育

軍人打仗之前，士兵是都要經(jīng)過嚴(yán)格的訓(xùn)練才能沖向戰(zhàn)場；到了企業(yè)里，員工也需要接受過培訓(xùn)才能走向市場，否則企業(yè)會承擔(dān)無形且巨大的人力成本。這一點，張致銘老師早已道破：“沒有被培訓(xùn)過的員工，是企業(yè)非常大的成本”。需要注意的是，我們所講的培訓(xùn)不是指給員工組織一下入職培訓(xùn)，或者有個老員工帶幾天就行了，而是系統(tǒng)化、流程化的培訓(xùn)體系。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】《總裁九大機(jī)制》石家莊站：企業(yè)文化落地的三重境界 發(fā)布時間：2023.11.28 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)之間真的存在“文化”差距嗎？此文化非彼文化，這里的“文化”指的是企業(yè)文化，企業(yè)之間的“文化”差距是一個非常微妙且重要的話題。企業(yè)文化不僅代表了公司的價值觀、使命和愿景，而且還反映了其員工和的行為模式和思維習(xí)慣。因此，企業(yè)文化不是“有了”就行了，還要切實落地，融入到員工的血液當(dāng)中。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】高管有無使命感，區(qū)別有多大？ 發(fā)布時間：2023.11.27 發(fā)布者：中恩教育

中恩教育總裁張致銘老師說過：普通靠職位管理下屬，一流的靠影響力領(lǐng)導(dǎo)眾人。這里的影響力指的就是高管身上的人格魅力，比如在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有能吸引人的力量。除此之外，的使命感也是非常重要的人格魅力——今天，我們就來聊聊高管有無使命感對企業(yè)的影響，以及如何塑造高管團(tuán)隊的使命感。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】做企業(yè)累嗎？來看看高手怎么做到身心解放 發(fā)布時間：2023.11.25 發(fā)布者：中恩教育

做企業(yè)是一件非常累的事情，因為需要你投入大量的時間和精力來管理公司的日常運營。但是，如果你能夠?qū)胱赃\轉(zhuǎn)機(jī)制，你將能夠更好地管理公司，并使其變得更加。

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