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【企業(yè)管理培訓(xùn)】沒有被培訓(xùn)過的員工,是企業(yè)非常大的成本

    發(fā)布者:中恩教育

軍人打仗之前,士兵是都要經(jīng)過嚴(yán)格的訓(xùn)練才能沖向戰(zhàn)場;到了企業(yè)里,員工也需要 接受過培訓(xùn)才能走向市場,否則企業(yè)會承擔(dān)無形且巨大的人力成本。 這一點,張致銘老師早已道破:“沒有被培訓(xùn)過的員工,是企業(yè)非常大的成本”。 需要注意的是,我們所講的培訓(xùn)不是指給員工組織一下入職培訓(xùn),或者有個老員工帶幾天就行了,而是系統(tǒng)化、流程化的培訓(xùn)體系。

培訓(xùn)必不可少,幫助企業(yè)建立系統(tǒng)化培訓(xùn)體系:2023年11月28日,中恩教育《總裁九大機制》石家莊站,我們聊聊企業(yè)的培訓(xùn)機制。

總裁九大機制

張致銘老師

張致銘老師

中恩教育總裁
《總裁九大機制》創(chuàng)始人
專注企業(yè)自運轉(zhuǎn)機制設(shè)計15年

01

員工培訓(xùn)=降低成本

員工培訓(xùn)=降低成本,尤其是人力成本。是的,你沒有看錯。 在普通人的眼里,組織員工培訓(xùn)無異于是花費時間、資金 的——如果您也這么認(rèn)為,那就大錯特錯了。不勝任的員工,會給企業(yè)帶來大量無形成本:

首先,缺乏專注 技能和知識的員工在工作中可能會效率低下,甚至犯錯。他們可能無法準(zhǔn)確、及時地完成工作任務(wù), 甚至需要花費更多的時間和精力來解決本可以避免的問題。這不僅增加了企業(yè)的時間成本和錯誤成本,還可能對企業(yè)的整體運營造成不好 影響。

此外,沒有經(jīng)過職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的員工可能對公司的價值觀和文化缺乏認(rèn)同感,這可能影響他們對公司的忠誠度和工作積極性。 他們可能無法遵守公司的規(guī)定和法律法規(guī),給企業(yè)帶來法律風(fēng)險和違規(guī)成本。

再者,沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工可能無法適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展和變化,也無法滿足市場和客戶的需求。 這可能影響到企業(yè)的競爭力,甚至可能影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。

既然員工缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)會造成如此多的不好 影響,那么員工培訓(xùn)到底培什么?不少企業(yè)的現(xiàn)狀是: 要么缺啥補啥,培訓(xùn)沒有系統(tǒng);要么只停留在方法、技巧上面,花費大量的時間、精力,效果卻難以保證 ——實際上,員工培訓(xùn)的內(nèi)容并不復(fù)雜,反而有一套固定模式可遵循。

經(jīng)過多年實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié),張致銘老師為企業(yè)家傳授員工培訓(xùn)的成熟模式,圍繞員工培訓(xùn)永遠(yuǎn)離不開三個領(lǐng)域: 能力、態(tài)度和信念——通過能力培訓(xùn),讓員工“會干”,通過態(tài)度培訓(xùn),讓員工“想干”, 通過信念培訓(xùn),讓員工“持續(xù)干”!

總裁九大機制

員工培訓(xùn)是一項必要的投資,小投資是為了大收獲。如果您也認(rèn)同員工培訓(xùn)的重要性,但還不知道如何為企業(yè)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃, 敬請走進中恩教育《總裁九大機制》課程現(xiàn)場!

下期課程報名中

2023年12月03-05日 西安站

2023年12月18-21日 濟南站

2023年12月24-27日 鄭州站

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