發(fā)布者:中恩教育
『讓學(xué)習(xí)更』是中恩教育一直秉承的教學(xué)主張,我們要讓學(xué)員聽得懂,學(xué)得會(huì),落得地。課上有實(shí)戰(zhàn)的內(nèi)容,課后有實(shí)效的落地輔導(dǎo),身為財(cái)智匯同學(xué),更有中恩教育五大落地官的專享課程,幫助企業(yè)從招聘、人才、文化、薪酬、培訓(xùn)等維度專項(xiàng)落地。
五大落地官,場(chǎng)場(chǎng)有收獲。2022年11月30日,中恩教育財(cái)智匯·私房課之《培訓(xùn)落地官》徐州站成功舉辦,同學(xué)們交流學(xué)習(xí),智慧碰撞。中恩教育副總裁、中恩教育人才官吳志祥老師親臨現(xiàn)場(chǎng),為同學(xué)們帶來一場(chǎng)培訓(xùn)落地的智慧盛宴!
員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小、收益更大的戰(zhàn)略型投資,但不少企業(yè)培訓(xùn)都淪為形式:沒有流程、沒有系統(tǒng)、沒有主要,員工怨聲載道,企業(yè)費(fèi)力不討好,久而久之,企業(yè)不再花心思組織培訓(xùn),陷入沒人才、人效低的死循環(huán)……
人才戰(zhàn)略支撐企業(yè)戰(zhàn)略,是企業(yè)培養(yǎng)高績效人才的必經(jīng)之路。高績效有四大核心:①提升能力;②解決問題;③改變績效;④支撐戰(zhàn)略。落地會(huì)現(xiàn)場(chǎng),吳志祥老師分享戰(zhàn)略型人才項(xiàng)目的梳理、人才項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)地圖的構(gòu)建等,幫助企業(yè)家構(gòu)建一套高績效人才培養(yǎng)系統(tǒng),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)!
人才項(xiàng)目設(shè)計(jì)三步法:
1、 定目標(biāo):圍繞崗位能力和崗位成果描述目標(biāo)
2、 選原料:標(biāo)準(zhǔn)、渠道、數(shù)量
3、 分階段:由易到難、由淺到深
有了目標(biāo)和步驟,如何設(shè)計(jì)培養(yǎng)內(nèi)容呢?落地會(huì)現(xiàn)場(chǎng),吳志祥老師針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)大水漫灌、東拼西湊的現(xiàn)狀做了針對(duì)性解答,他指出:員工培訓(xùn)不要一刀切,更不要想到什么培訓(xùn)什么,要針對(duì)崗位需求和場(chǎng)景,設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,明確崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn),聚焦關(guān)鍵動(dòng)作,讓培訓(xùn)內(nèi)容有料、有趣、有價(jià)值!
人才戰(zhàn)略是支撐企業(yè)戰(zhàn)略的重要部分,人才成長起來了,企業(yè)才會(huì)更有希望。通過一整天的學(xué)習(xí),在場(chǎng)企業(yè)家無不收獲滿滿,在這濃厚的學(xué)習(xí)氛圍下,我們有理由相信,在中恩教育的保駕護(hù)航下,江蘇同學(xué)會(huì)的未來將會(huì)更加美好!感謝各位的信賴與支持,祝愿各同學(xué)再接再厲,企業(yè)更上一層樓!
對(duì)高管而言,從他成為高管的那一天起,就注定了要面對(duì)各種各樣的管理難題:如何下達(dá)任務(wù)、如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、如何人事任免、如何成就團(tuán)隊(duì)等等。很多認(rèn)為,只要我身居高位,職位自然會(huì)賦予我領(lǐng)導(dǎo)力,真的是這樣嗎?
『讓學(xué)習(xí)更』是中恩教育一直秉承的教學(xué)主張,我們要讓學(xué)員聽得懂,學(xué)得會(huì),落得地。課上有實(shí)戰(zhàn)的內(nèi)容,課后有實(shí)效的落地輔導(dǎo),身為財(cái)智匯同學(xué),更有中恩教育五大落地官的專享課程,幫助企業(yè)從招聘、人才、文化、薪酬、培訓(xùn)等維度專項(xiàng)落地。
古往今來,偉大的領(lǐng)導(dǎo)都是不斷的把自己的思想復(fù)制給別人,你能把思想復(fù)制給多少人,就能擁有多少人的智慧與能力,并將他們?yōu)槟闼?。?/p>
企業(yè)家為什么一定要學(xué)會(huì)公眾演說?因?yàn)椋? ● 不會(huì)公眾演說的領(lǐng)導(dǎo),不敢上臺(tái)講話,講話沒有氣場(chǎng)、沒有說服力,員工表面服從,內(nèi)心卻對(duì)公司沒有認(rèn)同——這樣的企業(yè)如何發(fā)展? ● 不會(huì)公眾演說的領(lǐng)導(dǎo),不會(huì)一對(duì)多銷講,演講沒有邏輯、沒有影響力,客戶不相信產(chǎn)品價(jià)值,不看好公司未來——這樣的企業(yè)如何盈利?
400-0356-088
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