『讓學(xué)習(xí)更有 效』是中恩教育一直秉承的教學(xué)主張，我們要讓學(xué)員聽得懂，學(xué)得會，落得地。課上有實(shí)戰(zhàn)的內(nèi)容，課后有實(shí)效的落地輔導(dǎo)，身為財(cái)智匯同學(xué)，更有中恩教育五大落地官的專享課程，幫助企業(yè)從招聘、人才、文化、薪酬、培訓(xùn)等維度專項(xiàng)落地。

       五大落地官，場場有收獲。2023年2月17日，中恩教育財(cái)智匯·私房課之《培訓(xùn)落地官》鄭州站成功舉辦，來自全國各地的中恩財(cái)智匯同學(xué)通過一天的課程內(nèi)容交流學(xué)習(xí)、智慧碰撞。中恩教育副總裁、中恩教育人才官吳志祥老師親臨現(xiàn)場，為企業(yè)家們帶來一場培訓(xùn)落地的智慧盛宴！

       高績效人才培養(yǎng)系統(tǒng)從以下四大方向入手：①對象；②內(nèi)容；③模式；④教練。落地會現(xiàn)場，吳志祥老師分享人才培養(yǎng)的誤區(qū)、高績效人才培養(yǎng)的特征、戰(zhàn)略性崗位的梳理、人才盤點(diǎn)的四個(gè)維度、學(xué)習(xí)地圖的構(gòu)建等，通過豐富的案例和深入淺出的語言，幫助企業(yè)家提升員工能力，解決實(shí)際問題，改變?nèi)瞬趴冃?，支撐企業(yè)戰(zhàn)略！

       而關(guān)于企業(yè)“無人可用”的困境，根源在于企業(yè)的人才選拔出了問題，90%以上的企業(yè)不是無人可用，而是沒有把人才“區(qū)別使用”。

       無論您是否愿意，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)永遠(yuǎn)遵循一個(gè)神秘的準(zhǔn)則，即271法則：企業(yè)中更優(yōu)良的人才占比20%，我們稱之為A類人才，次優(yōu)良的人才占比70%，我們稱之為B類人才，后的10%的C類人才是企業(yè)要定期淘汰的那類人。

       毫無疑問，企業(yè)主要業(yè)績和績效主要來自于A類人才和B類人才，只有激發(fā)A類人才，激勵B類人才成為A類人才，企業(yè)才能有無窮無盡的人才！

       培訓(xùn)是長久的事，學(xué)習(xí)也是長久的事，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)收獲。培訓(xùn)相關(guān)的知識還有很多很多，只有保持求知的謙卑，才能獲得更多方法與工具?？吹截?cái)智匯同學(xué)們濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，我們有理由相信，在中恩教育的保駕護(hù)航下，中恩財(cái)智匯的未來將會更加美好！感謝各位的信賴與支持，祝愿各學(xué)員企業(yè)再接再厲，企業(yè)更上一層樓！