發(fā)布者:中恩教育
經(jīng)營企業(yè)很多年,我們真的會做薪酬績效嗎?
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· ……
面對企業(yè)團(tuán)隊(duì)動力不足、人員流失率大、利潤持續(xù)走低、業(yè)績增長緩慢等困境,假如有一套靠譜的實(shí)效方案,可以解決以上所有問題,身為企業(yè)家的您想不想了解一下?
全員動力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自運(yùn)轉(zhuǎn):2022年8月28-30日,中恩教育《薪酬績效機(jī)制方案班》課程在鄭州如期舉辦,中恩教育總裁張致銘老師、中恩教育績效導(dǎo)師陳道勇老師共同授課,來自全國各地的企業(yè)家們用3天2晚的時間:學(xué)知識、做方案,理論結(jié)合實(shí)際,為企業(yè)搭建系統(tǒng)完善的薪酬績效體系!
一、設(shè)計(jì)激勵性薪酬
告別:優(yōu)良人才進(jìn)不來、進(jìn)不來的干不好、干得好的留不住
得人才者得天下,影響企業(yè)人才多少、是否能留存的因素除了工作環(huán)境,就是薪資待遇。但從業(yè)多年我們發(fā)現(xiàn):領(lǐng)導(dǎo)要么不舍得分錢給員工,要么慷慨分錢、后卻落得個被人才“忘恩負(fù)義”的下場——薪酬到底怎么分才更安穩(wěn),?
答案是設(shè)計(jì)激勵性薪酬。張致銘老師指出:薪酬不是一味地多發(fā)工資,而是“怎么發(fā)”更。作為領(lǐng)導(dǎo)可以不上“戰(zhàn)場”打天下,但一定要會分天下!錢分好了,管理的問題就能解決一大半!
員工能獲得什么,決定著他愿意付出什么;他可以暫時得不到,但一定要有所期待。如果您還在猶豫要不要薪酬,請問自己以下問題:您是想要碌碌無為的員工還是持續(xù)奮斗的員工?您是想要無功無過的干部還是不讓你操心/擔(dān)心/煩心的干部?
薪酬不僅是分錢,更是企業(yè)激發(fā)員工動力的工具,分配的基本原理是依據(jù)價值貢獻(xiàn)。理論上來講,薪酬涉及多少人,企業(yè)就能激勵多少人,上至董事長、總經(jīng)理,下至普通員工、銷售代表,設(shè)計(jì)激勵性薪酬,讓員工自動自發(fā),人效提升,利潤增長!
l 薪酬與目標(biāo)、貢獻(xiàn)掛鉤,讓每一份工資有理有據(jù)!
l 分配金額、提取比例、分配順序都清晰而又明確!
l 不同產(chǎn)品、不同崗位個性化分配,不浪費(fèi)一分錢!
l 業(yè)務(wù)部、非業(yè)務(wù)部各自如何分、有哪些注意事項(xiàng)!
l 怎樣分錢,能動力的同時保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展!
二、圍繞目標(biāo)做績效
五大因素,七大步驟,科學(xué)做績效
對企業(yè)而言,績效讓人“又愛又恨”,愛的是員工工作離不開績效,恨的是績效規(guī)則一大堆,難學(xué)難懂難操作。實(shí)際上,大部分企業(yè)的績效管理都有誤區(qū):盲目地把績效管理等同于績效考核,執(zhí)著與大大小小的考核指標(biāo)、評分細(xì)則,而忽略了績效管理的本質(zhì)。
對此,陳道勇老師指出:績效考核的本質(zhì)是在達(dá)成目標(biāo)的過程中修正和輔導(dǎo)員工的行為。績效目標(biāo)不是考出來的,而是輔導(dǎo)出來的。因此,績效考核≠績效管理!
考核雖無情,卻也有企業(yè)與員工協(xié)調(diào)統(tǒng)一的一面;績效雖復(fù)雜,卻也有一套簡單的操作邏輯。如果有一套實(shí)用的績效方案,幫助您從頭到尾梳理各項(xiàng)要素,定制屬于自身企業(yè)的績效體系,您想不想擁有?
中恩教育《薪酬績效機(jī)制方案班》現(xiàn)場,陳道勇老師帶領(lǐng)大家實(shí)操績效管理的具體步驟,從績效計(jì)劃到績效輔導(dǎo),從績效考核到績效改進(jìn),從崗位考核指標(biāo)提取到部門考核指標(biāo)提取,由點(diǎn)及面,主次清晰,幫助企業(yè)通過績效激發(fā)員工動力,達(dá)成企業(yè)目標(biāo)!
薪酬績效不是越復(fù)雜、越越好,重要的是它是否符合企業(yè)實(shí)情,有沒有對員工起到激勵作用。走進(jìn)《薪酬績效機(jī)制方案班》,助您科學(xué)合理設(shè)計(jì)薪酬體系的同時,發(fā)揮績效的激勵作用,讓企業(yè)人盡其用、人效倍增!
2022年11月30日,中恩教育財(cái)智匯·私房課之《培訓(xùn)落地官》徐州站成功舉辦,同學(xué)們交流學(xué)習(xí),智慧碰撞。中恩教育副總裁、中恩教育人才官吳志祥老師親臨現(xiàn)場,為同學(xué)們帶來一場培訓(xùn)落地的智慧盛宴!
2022年10月30-31日,中恩教育《高管領(lǐng)導(dǎo)力》走進(jìn)湖南長沙,中恩教育總裁張致銘老師、副總裁吳志祥老師授課分享,幫助企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力、鍛造核心鐵騎部隊(duì)、業(yè)績增長!
對高管而言,從他成為高管的那一天起,就注定了要面對各種各樣的管理難題:如何下達(dá)任務(wù)、如何激勵團(tuán)隊(duì)、如何人事任免、如何成就團(tuán)隊(duì)等等。很多認(rèn)為,只要我身居高位,職位自然會賦予我領(lǐng)導(dǎo)力,真的是這樣嗎?
『讓學(xué)習(xí)更』是中恩教育一直秉承的教學(xué)主張,我們要讓學(xué)員聽得懂,學(xué)得會,落得地。課上有實(shí)戰(zhàn)的內(nèi)容,課后有實(shí)效的落地輔導(dǎo),身為財(cái)智匯同學(xué),更有中恩教育五大落地官的專享課程,幫助企業(yè)從招聘、人才、文化、薪酬、培訓(xùn)等維度專項(xiàng)落地。
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