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面授教學(xué)，與名師團隊專注疑問及時答，輕松有保障

管理的“四”管“八”理 發(fā)布時間：2023.08.17 發(fā)布者：中恩教育

管理是什么？一般是指在特定的環(huán)境條件下，對組織所擁有的資源進行地計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新，以期地達到既定組織目標的過程。管理就是確切地知道你要別人干什么，并使他用更好的方法去干

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如何打造爆款產(chǎn)品 發(fā)布時間：2023.08.17 發(fā)布者：中恩教育

如何打造爆品，讓顧客一眼心動：2023年8月16日，中恩教育《總裁九大機制》 68期課程武漢站其次天，我們聊聊企業(yè)的產(chǎn)品機制。

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晉升+分紅雙輪驅(qū)動：留住優(yōu)良人才，利潤持續(xù)倍增 發(fā)布時間：2023.08.16 發(fā)布者：中恩教育

留住優(yōu)良人才，利潤持續(xù)倍增：2023年8月9日-11日，中恩教育《薪酬績效機制方案班》鄭州站如期舉辦，中恩教育績效導(dǎo)師陳道勇老師親臨授課，來自全國各地的企業(yè)家們用3天2晚的時間：學(xué)知識、做方案，理論結(jié)合實際，為企業(yè)搭建系統(tǒng)完善的薪酬績效體系！

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如何讓下屬主動追隨？ 發(fā)布時間：2023.08.15 發(fā)布者：中恩教育

帶團隊，出成果，上下同心：2023年8月12-13日，中恩教育《高管領(lǐng)導(dǎo)力》鄭州站成功舉辦，來自全國各地的企業(yè)家、高管們放下手中的忙碌一同參課，通過2天1晚的課程：提升領(lǐng)導(dǎo)力，鍛造核心鐵騎部隊，業(yè)績暴漲！

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薪酬績效設(shè)計，注意這四大關(guān)鍵問題 發(fā)布時間：2023.08.11 發(fā)布者：中恩教育

傳統(tǒng)的員工薪酬包括固定工資、技能工資、獎金、福利等。隨著社會的不斷進步與發(fā)展，員工也已經(jīng)不再單純?yōu)槲镔|(zhì)方面的薪酬而工作，企業(yè)無法再單純按照發(fā)工資的形式來激勵員工努力工作。

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領(lǐng)導(dǎo)越勤勞，公司越干不好 發(fā)布時間：2023.07.29 發(fā)布者：中恩教育

有一天，我在項目上忙碌，大領(lǐng)導(dǎo)忽然走過來，拍拍我的肩膀說“你很勤勞。但這不是個好事?！蔽倚睦镆苫螅呵趧诓皇呛檬拢亢髞砦也琶靼最I(lǐng)導(dǎo)話里的意思，我越能干，下屬越懶。work hard 不如 work smart。

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