提升領(lǐng)導(dǎo)力·鍛造核心鐵騎部隊·業(yè)績暴漲：2022年6月8-9日，中恩教育·團(tuán)隊系統(tǒng)《高管領(lǐng)導(dǎo)力》課程走進(jìn)千年古都洛陽，中恩教育總裁張致銘及中恩教育副總裁吳志祥親臨授課，與各行各業(yè)的高層管理者們匯聚一堂，共同探討如何在企業(yè)中提升領(lǐng)導(dǎo)力，引爆業(yè)績增長！

為什么身為管理者的你在公司說話沒人聽，下屬只是表面服從、員工只是迫于職權(quán)，就連新人都對你一副挑剔的眼光？

為什么入職一家新公司當(dāng)高管，融入期太長、老員工不服，各項工作難以推進(jìn)，終導(dǎo)致人心不穩(wěn)、員工離職？

很多管理者以為身居高位，下屬自然就應(yīng)該服從自己。其實不然。領(lǐng)導(dǎo)力的來源，不僅僅是職權(quán)，更多的是影響力。好的能夠以身作則，帶頭表率，以道德教化下屬，以恩典施與下屬，包容下屬的過失，解除下屬的困境，更能夠指導(dǎo)幫助下屬，激發(fā)員工動力。更好的，人們感受不到他的存在，但有他在，一切事情都能有序運作。

—  領(lǐng)導(dǎo)力四大品格  —

1）身先足以率人

2）律己足以服人

3）輕財足以聚人

4）量寬足以得人

世界上有這樣一種的能力，擁有它的人，不是商業(yè)奇才，就是業(yè)界大佬，古今中外能獲得大成之人，都有一個共同密碼，那就是“隨時想著成就別人”。

單絲不成線，獨木不成林，一個人不管能力有多強(qiáng)，他的力量是非常有限的，要想成就更大的事業(yè)、撬動更大的財富，需要通過他人的力量共同實現(xiàn)。而，就是通過他人實現(xiàn)共同目標(biāo)的一類人。

正如馬云說的那句話：你從開始當(dāng)管理者這一天起，別人的成功就是你的成功，你通過一件事情的完成去成就他人的成功，這就是管理者。如果身為管理者，仍然只顧著自己的工作，只在乎自己的成功，那么永遠(yuǎn)不會有人追隨！