人是社會的產(chǎn)物，深受環(huán)境的影響。固步自封、體制臃的公司不可能對市場變化作出快速反應(yīng)，同樣的，只講利益、不講價值的公司在面對困難時更做不到上下一心共同應(yīng)對危機。

企業(yè)盈利要持續(xù)，八大系統(tǒng)看中恩。5月12-14日，中恩教育《盈利系統(tǒng)》在開封五酒店開元名都大酒店開課，課程由中恩教育董事長、中國管理教育行業(yè)領(lǐng)軍人物賀傳智老師和中恩教育總裁、影響中國十大培訓(xùn)名師張致銘老師主講，剛剛過去的疫情危機讓企業(yè)家們對這來之不易的學習機會倍加珍惜：投資學習就是投資未來，深抓內(nèi)功才能無往不利！

文化系統(tǒng)

什么樣的機制可以讓一群人凝聚成一股強大的力量？對人類而言，是宗教；對民族而言，是血統(tǒng)；對家族而言，是婚姻；對企業(yè)而言，是文化。

文化是企業(yè)的土壤，你想要結(jié)出什么果，就要種下什么因。沒有企業(yè)文化的公司，員工就會自發(fā)形成各種“亞文化”：勾心斗角，紀律渙散，沒完沒了的辦公室，訶諛奉承的團隊風氣，各自為政、自私自利的小團體或個人！

文化是企業(yè)的魂：你想讓員工永遠充滿狼性，就要建立企業(yè)的狼性文化（使命）；你想讓員工對公司忠誠、奉獻，就要明確告訴他們付出后能獲得什么（愿景）；你想讓員工簡單聽話照做，就要明確規(guī)定行為是不可取的，什么行為是被鼓勵的（價值觀）！

那么，如何做出像華為、阿里巴巴那樣的企業(yè)文化？如何通過文化吸引人才加入公司？如何導(dǎo)入使命、愿景、價值觀，牢牢抓住人心，讓員工產(chǎn)生強烈認同？中恩教育《盈利系統(tǒng)》課程現(xiàn)場，賀傳智老師為您帶來：從設(shè)計到導(dǎo)入，教您打造上下同心、勝敗不棄的企業(yè)文化！

企業(yè)文化的好壞決定著這家公司到底能走多遠。沒有優(yōu)良的企業(yè)文化，就沒有優(yōu)良的團隊。

——《盈利系統(tǒng)》

營銷系統(tǒng)

有了企業(yè)文化（道），營銷也要與之相配套（術(shù)）。假如有一種營銷方式，能讓你的產(chǎn)品快速占領(lǐng)客戶心智，讓客戶“非你不可”，這樣的策略您想不想要？假如有一套銷售話術(shù)，讓你的員工一聽就會、一用就，業(yè)績暴增，這樣的方法你想不想要？

市場就那么大，你不占領(lǐng)就會被別人搶走；利潤就那么多，你不賺取就進了對手的口袋！走進中恩教育《盈利系統(tǒng)》，打造自己的營銷體系，快速崛起成為行業(yè)黑馬！

做營銷要永遠記住一句話：客戶買產(chǎn)品不是買產(chǎn)品本身，而是產(chǎn)品給他帶來的價值。價值提供到位，簽約水到渠成。

——《盈利系統(tǒng)》

與高手探討，知行合一

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