發(fā)布者:中恩教育
疫情期間,絕大部分企業(yè),都面臨銷售下滑的壓力。復(fù)工之后,領(lǐng)導(dǎo) 們 朝思夜想的事情就是——如何把產(chǎn)品更多地賣出去?只有把該賺的錢賺回來,才能減少這一年公司的壓力。
究竟如何,才能讓業(yè)務(wù)“爆炸性增長”?
1. 消費者“憑什么”要選擇你的產(chǎn)品?
你一定有這樣的感受:
自己的公司做了好幾年,甚至十幾年、二十年,覺得產(chǎn)品做得很好,用料也扎實,但就是賣貨賣不過別人,如果你是這樣一種狀態(tài),頂多算是一個供貨商,算不上一個品牌。任何一個品牌產(chǎn)品,別說10年,就是一兩年不增長,都是有問題的。同樣是賣洗發(fā)水的,賣豆腐干的、賣枸杞的、賣電飯煲、賣冰箱的,為什么顧客要選擇你?
所以說:更重要
的是給消費者一個選擇你的理由。
2.
的高手,都懂得利用自身獨特的價值,為自己構(gòu)建一條“護城河”
但是這個理由,領(lǐng)導(dǎo)
們往往看不到。
因為我們大多數(shù)人,都是用“內(nèi)部視角”看企業(yè)。我們看到自己有多少渠道、能生產(chǎn)哪一類產(chǎn)品,有多少機器設(shè)備等。這種思維就好比是:“如果你手里有一把錘子,就會滿世界去找釘子。”我們對錘子越依賴,思維越定勢。失敗的企業(yè),大多是用“運營”替代了“戰(zhàn)略”。他們忽略了 本質(zhì)的問題:消費者需要什么?你能滿足他們什么訴求?
的企業(yè),都懂得凸顯自身獨特的價值;涼茶有很多,“怕上火”大家只記住了王老吉;洗發(fā)水幾百個品牌,“去頭屑”你只能記住海飛絲;
電動汽車也有上千家,“特斯拉”可能是你 能想起的品牌;……
所以,有了這個基本戰(zhàn)略之后,才有你的新戰(zhàn)場。
3. 為什么有的領(lǐng)導(dǎo)
,投入了大量錢做廣告,沒
果呢?
那是因為凸顯自身特點的同時,還要找到產(chǎn)品傳播的爆點。很多領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)現(xiàn),自己投了幾千萬做廣告,卻都打了水漂。放到現(xiàn)實中,你想想:假如一個人,坐地鐵和公交上班,途中看到的廣告的有幾百個,一個月下來能看到上萬個廣告。但是他能記住的,頂多也就四五個,記性好點的也就七八個。
絕大多數(shù)廣告,能夠凸顯出來的都一個更重要 的特點——就是與消費者的常識相連接。
什么叫與“常識”相連接?99%的人信奉“重復(fù)1000遍就是真理”的原則,認(rèn)為廣告不斷重復(fù)就 ,卻忽略了一個外部更重要 的力量——常識的力量。
一想起礦泉水,大家都能想起“農(nóng)夫山泉”,因為它喝起來好像有點甜。但有一個礦泉水品牌,無論從質(zhì)量、還是工藝都是 ,并且十分舍得砸錢做廣告,知名度也很高,但就是很少有人買。這個品牌叫——恒大冰泉。恒大冰泉的工廠建在長白山上,水源地罐裝。而且恒大有錢、有人脈,鋪貨渠道可以進入全國各個商業(yè)街 。但就是這樣,“恒大冰泉”仍然沒能做起來。因為想起“恒大”,消費者心中 印象就是足球隊。這就跟海爾做手機失敗一樣的道理,你總覺得手里拿著一臺大冰箱。
成功的例子有這樣幾個,“經(jīng)常用腦,多喝六個核桃”,在大眾心中,核桃是補腦的,順應(yīng)了大眾常識認(rèn)知。“飛鶴奶粉,更適合中國寶寶體質(zhì)”,順應(yīng)了大眾心中“一方水土養(yǎng)一方人”的認(rèn)知。這就是你的廣告跟 廣告的差距。你的廣告頂多能喚醒感知,人家的能激發(fā)潛在需求。
4. 教你一招,銷售提高30%
以前有個口香糖叫益達,廣告語是“嘿!你的益達!”花了好多錢做推廣,大家都記住了這個牌子了,但銷量沒有提升。后來他們反應(yīng)過來了,把廣告語改為“吃完喝完嚼益達!”銷量大增,翻了好幾倍。再后來,他們把廣告語改為“飯后嚼兩粒!”表達更直接了,一下子就干成了行業(yè) 。所以說,你的廣告語,更好 要能觸發(fā)隱性需求,形成一個清晰的“行動指令”:
小餓小困,喝點香飄飄。困了累了喝紅牛。怕上火喝王老吉。這些都是“行動指令”,這樣的廣告 。淘寶在購物車的圖標(biāo)上,多畫了一個加號,下單率提升了15%;之后又改成“加入購物車”幾個字,下單率再次提升一倍,這都是行動指令的作用。
你要想讓顧客怎么做,給他一個獨特的價值和一個簡單的指令,這個指令就會影響顧客的快速決定。
5. 你
要關(guān)心的,其實是顧客
現(xiàn)在,中國人每天要刷5.5-6個小時的手機。手機已經(jīng)成為人體的一個“新的器官”。但是無論是看電視劇,還是刷資訊,消費者只看內(nèi)容,不看廣告。比如說,曾經(jīng)《中國好聲音》很火,通過好聲音,你記住了加多寶,記住了百雀羚。但實際上,有40多家(不完全統(tǒng)計)企業(yè)贊助了《中國好聲音》,被記住的卻很少。消費者會自動屏蔽廣告。所以說,廣告也好、宣傳也好,一定要跟顧客生活相關(guān)。只有讓顧客嗨,你才能嗨。
比如,教大家如何做飯、如何減重 、如何變得更美?等等
建議是:要更多地思考產(chǎn)品本身能給顧客解決什么問題?帶來什么獨低價 值?企業(yè)中:波司登解決的是“專注 羽絨服的問題”,雅迪解決的是“眾多電動車中,更可靠、質(zhì)量更好的問題”,飛鶴解決的是“中國人自己做出可信賴的奶粉的問題”。有了事業(yè)基礎(chǔ),和過硬的產(chǎn)品,做廣告才 果。很多領(lǐng)導(dǎo) 說,遇到了疫情,太痛苦了。其實,做企業(yè)遇到“黑天鵝事件”才是常態(tài),競爭永遠(yuǎn)是變化的,企業(yè)要把這種變化,納入到常態(tài)管理中。
曾經(jīng),一個洋人跟李小龍比武,洋人一拳就把木板打碎了,別人都嚇一跳,說洋人太厲害了,咱們打不過。李小龍說,木板是不會還手的,我是會的。
所以,變化才是這個世界的常態(tài)。當(dāng)下,找到自身產(chǎn)品的獨低價 值,利用爆點做好品牌 宣傳,讓消費者獲得清晰的品牌認(rèn)知,才能使企業(yè)在困局中快速、 占領(lǐng)市場份額,成為同行業(yè)當(dāng)中的頭部品牌!天馬傳媒愿以專注 的營銷角度,助力更多企業(yè)和商家走出困局,一起迎接經(jīng)營主們的春暖花開!
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任何企業(yè)都不缺乏價值觀強、盡心盡力的銷售人員,這種銷售人員叫做事倍功無。企業(yè)需要的是 的事半功倍的人,能 利用企業(yè)提供的資源突破銷售任務(wù)的人。
企業(yè)培訓(xùn)是提升員工技能的重要途徑,也是提升企業(yè)核心競爭力的手段之一。幾乎每個企業(yè)都知道員工培訓(xùn)很重要,可是能做到的有多少,能做好的又有多少?每年企業(yè)花費了大量人力、財力去做培訓(xùn),但是效果卻不大,有時候甚至還遭到員工的抱怨,浪費時間,浪費精力。
何為蛻變?蛻變就如鷹的重 生,蛻變是要勇敢,因為你只有勇于蛻變,敢于下這個決心,才能換來三十年的重 生。
2020年4月17-19日,中恩教育《團隊股權(quán)激勵方案班》在開封五酒店:開元名都大酒店開課。
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