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【企業(yè)管理培訓】做企業(yè)累嗎？來看看高手怎么做到身心解放 發(fā)布時間：2023.11.25 發(fā)布者：中恩教育

做企業(yè)是一件非常累的事情，因為需要你投入大量的時間和精力來管理公司的日常運營。但是，如果你能夠導入自運轉機制，你將能夠更好地管理公司，并使其變得更加。

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【企業(yè)管理培訓】如何做股權激勵，才是切實地成就員工和企業(yè)？ 發(fā)布時間：2023.11.24 發(fā)布者：中恩教育

老板做股權激勵，主要的障礙不是不會分，而是從合伙人到員工，都不相信你“有福同享”的大愛?！叭绾畏帧笔羌记?，找到方法就能解決，但是“愿不愿意分”則代表了老板的格局——當一個老板決定為企業(yè)導入股權激勵，該如何讓員工相信并支持呢？股權激勵不是為了綁住員工，而是為了成就員工和企業(yè)。2023年11月23日，中恩教育《總裁九大機制》鄭州站第三天，為你剖析企業(yè)如何通過導入股權機制的三大關鍵（發(fā)心、愿景和進/退規(guī)則）取得員工信賴。

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薪酬設計的八大步驟 發(fā)布時間：2023.11.23 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)要進行薪酬體系的設計與調整，主要原因是企業(yè)在不同的發(fā)展時期戰(zhàn)略對薪酬管理體系的要求不一樣。企業(yè)薪酬體系的設計主要是基于職位價值和業(yè)績導向的薪酬結構即職位績效薪酬形式是目前薪酬設計的主流。通過下面八個步驟進行職位薪酬的設計。那么，一款好產品到底意味著什么？如何打造好產品？好產品意味著客戶幸福、員工賺錢、企業(yè)持續(xù)。

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【企業(yè)管理培訓】打造好產品的八個要點 發(fā)布時間：2023.11.23 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)與企業(yè)之間競爭，比的是什么？是誰的人才更多嗎？是誰的渠道更有優(yōu)勢嗎？誠然，人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，渠道是營銷取勝的關鍵因素，但這些都不是企業(yè)成功的根本原因。任何企業(yè)的成功，首先是產品的成功，其次才是人才、渠道、營銷……等。那么，一款好產品到底意味著什么？如何打造好產品？好產品意味著客戶幸福、員工賺錢、企業(yè)持續(xù)。

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【企業(yè)管理培訓】企業(yè)文化落地：知、信、行 發(fā)布時間：2023.11.22 發(fā)布者：中恩教育

讓企業(yè)文化入眼、入腦、入心。2023年11月21日，中恩教育《總裁九大機制》鄭州站如期開課，來自全國各地的數(shù)百位企業(yè)家重歸課堂，夯實管理內功，提高自我提升。通過4天3晚的課程學習，幫助企業(yè)實現(xiàn)：員工持續(xù)跟隨，企業(yè)自動運轉，業(yè)績暴漲，老板解放！

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【企業(yè)管理培訓】合格且優(yōu) 秀的高管，是什么樣的？ 發(fā)布時間：2023.11.20 發(fā)布者：中恩教育

提升領導力，鍛造核心鐵騎部隊：2023年11月18-19日，中恩教育《高管領導力》洛陽站如期舉辦，中恩教育總裁張致銘老師、副總裁吳志祥老師授課分享，幫助企業(yè)提升領導力、鍛造核心鐵騎部隊、業(yè)績暴漲！

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