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【企業(yè)管理培訓】同頻共振，凝心聚力：怎樣才能擁有這樣的管理層？ 發(fā)布時間：2024.01.08 發(fā)布者：中恩教育

全身心交給公司的高管，是每個企業(yè)都渴望的人才。但現(xiàn)實情況是，許多高管在工作中總是“三心二意”，無法全身心地投入到公司的發(fā)展中。這其中的原因有很多，比如個人價值觀與公司文化不匹配、職業(yè)規(guī)劃不清晰、工作壓力過大等等。那么，怎樣才能擁有一個全身心投入工作的管理層呢？

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好的管理者為什么這樣難找？ 發(fā)布時間：2024.01.07 發(fā)布者：中恩教育

缺少頂用的管理者，幾乎是所有領導蕞頭疼的事。如果問領導們：他們對自己的管理層滿意嗎?相信他們大都會說：“別看工資表上的人挺多，享受分紅的管理者也不少，但頂用的沒幾個?！眴T工是沖著企業(yè)來的，但是能留下來發(fā)展成為好的員工，則是因為有好的管理者。頂用的管理者一定會培養(yǎng)出一群能干的員工;相反，不頂用的管理者手下一定是庸才居多。

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中恩教育第四屆榮耀之夜感恩巨獻！ 發(fā)布時間：2024.01.06 發(fā)布者：中恩教育

今年跨年，你是如何度過的？在中恩，我們和優(yōu)良客戶代表以及全國8省的13家直營分公司一起云跨年，度過了難忘的跨年夜！

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破界融合，一起成長：中恩教育金鵬&德聚同學會班委新年聯(lián)誼會成功召開 發(fā)布時間：2024.01.06 發(fā)布者：中恩教育

總結過去，展望未來。過去的2023年，對中小企業(yè)來說，既是充滿期待的一年，也是稍有“落差”的一年，年初人們以為經(jīng)濟會復蘇、企業(yè)會發(fā)展，但年終發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)依然非常艱難。這一年里，中小企業(yè)經(jīng)歷了不少的波折和挑戰(zhàn)，但同時也看到了不少機遇和發(fā)展。進入2024年，我們該如何把握新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)？

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【企業(yè)管理培訓】做企業(yè)別那么累：做好這2件事，解放老板身心！ 發(fā)布時間：2023.12.28 發(fā)布者：中恩教育

當今商業(yè)環(huán)境發(fā)生了怎樣的變化？過去市場競爭靠的是資源和機會，誰掌握資源，誰更接近成功。但是，當進入到新的發(fā)展周期，增長動力需要由外在的資源轉變?yōu)閮仍诘哪芰?。這種內在的能力，不是單一的技能或者知識，而是包括文化、戰(zhàn)略、產(chǎn)品、人才、薪酬、績效、晉升、培訓、營銷等在內的系統(tǒng)化管理理念。

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【企業(yè)管理培訓】員工狀態(tài)難激發(fā)？做對這3點，讓你擁有一支狼性團隊！ 發(fā)布時間：2023.12.27 發(fā)布者：中恩教育

激發(fā)員工潛能是每位管理者追求的關鍵目標。研究顯示，大部分員工只需要發(fā)揮自身能力的10%至30%即可完成基本工作。為了促使員工發(fā)揮出80%的潛力甚至更高，需要實施的激勵機制。

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