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【企業(yè)管理培訓】如何增強員工的工作“信念”，不放棄、不動搖？ 發(fā)布時間：2023.12.26 發(fā)布者：中恩教育

經營企業(yè)，員工管理是永恒的話題，隨著95后、00后步入職場，員工管理面臨更大的挑戰(zhàn)，員工個性化、流失率居高不下，面對新形勢，企業(yè)如何做到：堅定員工信念，使員工緊密團結在一起，共同為企業(yè)的目標而奮斗？激發(fā)員工的創(chuàng)造力，推動企業(yè)不斷推陳出新，行業(yè)和競爭對手？夯實企業(yè)發(fā)展的組織基礎，打造牢固營盤，支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展？

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【企業(yè)管理培訓】凝心聚力·上下同心：這樣的價值觀如何打造？ 發(fā)布時間：2023.12.25 發(fā)布者：中恩教育

在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)需要形成一種強大的凝聚力，這種凝聚力來源于員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。而這種認同感和歸屬感，往往需要員工思想和行為上的一致性——企業(yè)該如何做，才能使團隊成員凝心聚力、步伐一致？

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【企業(yè)管理培訓】經營企業(yè)的底層邏輯/本質規(guī)律是什么？ 發(fā)布時間：2023.12.23 發(fā)布者：中恩教育

商業(yè)的本質是什么？是通過營銷產生利潤，還是通過產品提供價值？是通過業(yè)績成就人才，還是通過人才創(chuàng)造業(yè)績？張致銘老師指出：商業(yè)的本質是交換。交換的背后，是價值和創(chuàng)新。一個企業(yè)能夠提供獨特的產品或服務，滿足消費者的需求，才能在市場上獲得交換的機會。

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【企業(yè)管理培訓】如何正確看待股權的價值與作用 發(fā)布時間：2023.12.21 發(fā)布者：中恩教育

老板常常走入的一個誤區(qū)，就是曲解了股權的作用，要么認為股權是萬能的，要么認為股權是大企業(yè)才用的，這些都是錯誤的認知。老板為什么一定要懂股權？張致銘老師指出：股權機制蕞大的特點就是攻守兼?zhèn)?，既能夠激勵員工、推動市場拓展和加強團隊凝聚力，又能夠吸引投資和優(yōu)化企業(yè)治理。然而，很多老板對股權的認知并不清晰，甚至在簡單了解之后就草率使用股權，給企業(yè)帶來了很大的隱患。

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領導如何在精神上對下屬進行有效激勵 發(fā)布時間：2023.12.21 發(fā)布者：中恩教育

領導如何在精神上對下屬進行有效激勵？1.什么情況下需要描繪愿景。2.關注下屬的精神需求和心路歷程

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【企業(yè)管理培訓】有能力、沒態(tài)度的員工，怎么管理？ 發(fā)布時間：2023.12.20 發(fā)布者：中恩教育

有能力但沒態(tài)度的員工，怎么管理？以出走格力的孟羽童為例，其在進入格力之前的實力是不容小覷的，但在加入格力之后卻“并不安分”，多次被曝出接廣告等不合規(guī)的行為，根本原因就在于工作態(tài)度出了問題。

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