發(fā)布者：中恩教育
思考：同樣是合伙經營，為什么海底撈通過股權做大做強，終成功上市，而真功夫卻因為股權斗爭遭受重創(chuàng)，錯過上市良機？
企業(yè)要想做大，早晚要用股權。沒有良好的運營戰(zhàn)略和組織系統(tǒng)，有了股權也不一定做大；但是沒有股權，企業(yè)一定做不大。
萬科長達兩年的股權大戰(zhàn)，終華潤和恒大退出，深圳地鐵成為更大股東。這一切起源于萬科改制時王石執(zhí)意放棄控制權，一心要做職業(yè)經理人的選擇。
剛成立的創(chuàng)業(yè)團隊該如何設計公司的股權結構，尤其是創(chuàng)業(yè)合伙人的股權結構，一直都是一個為困擾創(chuàng)業(yè)者的問題。當然里面的坑不僅多，而且深
不合伙，不創(chuàng)業(yè)；不懂股權，不合伙：2019年11月27-29日，中恩教育企業(yè)總裁培訓課程《合伙股權設計方案班》在鄭州開課，來自全國各地各行各業(yè)的企業(yè)家們齊聚一堂，培養(yǎng)股權思維、規(guī)避分股雷區(qū)，贏在合伙，未來！
2019年4月2日，中恩教育企業(yè)總裁培訓課程《團隊股權激勵》方案班震撼登陸古都西安，影響中國十大培訓名師、實戰(zhàn)派團隊股權激勵導師張致銘老師，和中恩教育股權落地中心總經理、團隊管理與股權落地專家劉瀚遠老師聯合授課，受到當地企業(yè)家的熱烈歡迎！
河北中偉卓特液壓科技有限公司
所屬行業(yè)：機械制造
案例描述：中偉卓特創(chuàng)始人賈總不僅重視科技企業(yè)，同樣把人才培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，成為中恩學員中團隊持續(xù)學習、學習成果突出、業(yè)績持續(xù)增長的代表性企業(yè)。
湖北聚星農業(yè)集團有限公司
所屬行業(yè)：農產品生產流通
案例描述：企業(yè)快速發(fā)展過程中，管理跟不上，接觸中恩后，我們陸續(xù)參加了《總裁九大機制》、《高管領導力》等課程的學習，員工整體素養(yǎng)大大提升了，2-3年時間，營業(yè)額從12、3個億發(fā)展到45個億左右，提煉出公司的企業(yè)文化，搭建了人才培養(yǎng)體系，高管團隊統(tǒng)一學習，精神面貌發(fā)生巨大變化，對未來發(fā)展充滿信心！
北京中德新亞建筑技術有限公司
所屬行業(yè)：高新科技建材生產
案例描述：六年時間，團隊人數從四五十人發(fā)展到700多人，業(yè)績倍增40多倍，人才技術打造有了突出成效，業(yè)績連年增長！
