21世紀(jì)什么貴？

“人才”

但企業(yè)里貴的人往往不是人才

而是拿著工資卻不干活的“庸才”

單個(gè)人的工資也許不高

成群結(jié)隊(duì)的“庸才”將吃掉公司的利潤(rùn)！

吃掉了利潤(rùn)不可怕

可怕的是這群人在無(wú)形中吃掉公司的競(jìng)爭(zhēng)力

終吃掉公司的未來(lái)??！

領(lǐng)導(dǎo)，您的企業(yè)中有這10類“庸才”嗎？

一、有工作沒(méi)努力的人

經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的時(shí)候，能找到一份工作已然是不幸中的萬(wàn)幸。但大多數(shù)人都不懂得珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，認(rèn)為再努力工作都是為領(lǐng)導(dǎo)掙錢(qián)。其實(shí)不然，工作是我們的常態(tài)，是取得勞動(dòng)報(bào)酬和獲取社會(huì)價(jià)值的途徑，怠慢工作就是怠慢你的人生！

二、有能力沒(méi)表現(xiàn)的人

每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，知曉自己的長(zhǎng)處并通過(guò)實(shí)踐讓自己的價(jià)值得以他人認(rèn)同，才能獲取更大的發(fā)展空間。所以，如果自認(rèn)為是匹千里馬，請(qǐng)先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時(shí)，伯樂(lè)也會(huì)出現(xiàn)。千萬(wàn)記?。?/span>潛在優(yōu)勢(shì)只有發(fā)揮出來(lái)才能成為優(yōu)勢(shì)，否則就會(huì)變成包袱！

三、有計(jì)劃沒(méi)行動(dòng)的人

計(jì)劃只是執(zhí)行的前提，而行動(dòng)才是執(zhí)行的真諦，如果計(jì)劃不能通過(guò)行動(dòng)去實(shí)踐與總結(jié)，任何的計(jì)劃都只能是一個(gè)能實(shí)現(xiàn)的童話！所以說(shuō)，企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵不是制定多么的方案，而是：立刻行動(dòng)！

四、會(huì)沒(méi)爭(zhēng)取的人

授之以魚(yú)不如授之以漁，工作僅僅是一份薪水，工作中、市場(chǎng)上涌現(xiàn)的種種機(jī)會(huì)同時(shí)也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個(gè)良機(jī)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)只需要比別人多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)，僅此而已！‘

五、有布置沒(méi)監(jiān)督的人

工作要有布置、有落實(shí)、還要有監(jiān)督，只有通過(guò)監(jiān)督總結(jié)，才可能從監(jiān)督總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，才可能在后把工作開(kāi)展得更好！

六、有進(jìn)步?jīng)]持續(xù)的人

每個(gè)人都積極謀求進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)才能進(jìn)步，持續(xù)的進(jìn)步將是團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)，“無(wú)功就是過(guò)，功小也是過(guò)”，如果進(jìn)步?jīng)]有持續(xù)、或有一點(diǎn)小進(jìn)步就原地不動(dòng)，終的命運(yùn)只能是末位淘汰！

七、有發(fā)現(xiàn)沒(méi)處理的人

提出問(wèn)題的人就是解決問(wèn)題的人。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，任何計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中都有可能小小的疏忽而導(dǎo)致整個(gè)行動(dòng)的失敗。所以，除了的計(jì)劃、細(xì)節(jié)的把握、及時(shí)的實(shí)施外，還需要對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)小問(wèn)題進(jìn)行處理、彌補(bǔ)，以防“千里之堤、潰于蟻穴”！

八、有操作不靈活的人

運(yùn)營(yíng)重在創(chuàng)新，人無(wú)我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經(jīng)驗(yàn)主義，任何流程精益求精，面對(duì)靈活易變的市場(chǎng)，才可能無(wú)差異致勝！

九、有價(jià)值沒(méi)利用的人

會(huì)算賬才是好管理者：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性是價(jià)值，甚至公司形象也是價(jià)值，只有合理利用價(jià)值、充分發(fā)揮每個(gè)人、每件物品沒(méi)一分錢(qián)的價(jià)值、甚至從無(wú)價(jià)值中挖出價(jià)值來(lái)，才算是合格的！

十、有銷量沒(méi)利潤(rùn)的人

如果說(shuō)銷量是衡量業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)的標(biāo)桿，那么利潤(rùn)就是標(biāo)桿上的標(biāo)尺，僅僅完成銷量任務(wù)是不夠的，只有實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)基礎(chǔ)上的銷量才能算的銷量，只有既能完成利潤(rùn)又能保證銷量的才能算優(yōu)良！