發(fā)布者：中恩教育
企業(yè)管理中，可怕的是什么？
人才怎么也招不來，來了留不住！員工偷奸?；槐O(jiān)督就不干活！產(chǎn)品難賣，業(yè)績下滑，利潤萎縮！家庭抱怨，員工抱怨，高管抱怨！團隊缺乏凝聚力，公司上下士氣低！商業(yè)模式難突破，企業(yè)融資遭挫折！領導沒有一個心腹悍將成了“消防員”到處“救火”！每天太忙太累，時間休息更沒時間陪家人……
您是否也存在以下困惑
團隊和業(yè)績遲遲無法突破？時代在改變，不知道如何轉型？人才到底怎么培養(yǎng)？如何留住優(yōu)良人才？面對市場競爭，如何更好地應對市場寒冬？計劃好的事情落實不了，不知道如何考核員工？領導定下目標，員工沒信心完成？如何達成統(tǒng)一的目標？
學習后：1年多時間團隊裂變至100多人；發(fā)展出8家分公司，從130平的辦公室到500平自買辦公室（級），并且建立了商學院，打造出了鋼鐵之師；從無人跟隨到被員工當成精神領導！
2018中國管理創(chuàng)新優(yōu)良品牌
2018年6月23日，由中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所創(chuàng)辦，發(fā)現(xiàn)雜志社聯(lián)合主辦，管理觀察雜志社特別支持，京WORK-北京碼頭提供智庫支持的第十一屆中國管理科學大會在北京會議中心隆重舉辦。在本次大會上，中恩教育集團榮獲“2018中國管理創(chuàng)新優(yōu)良品牌”大獎。
2018年11月25日，其次屆中國品牌大會暨 2018 中國企業(yè)家精神年度表彰大會盛典在北京隆重舉辦。在本次大會上，中恩教育集團憑借多年來深耕教育、不斷創(chuàng)新，榮獲“2018年度中國品牌年度匠心品牌獎”，中恩教育集團董事長賀傳智榮膺“2018年度中國管理教育行業(yè)領軍人物”獎。
關于領導力的這個概念，在世界發(fā)展的100多年時間里，有太多的理論，有太多的專家做過這方面的研究。但是對于大多數(shù)人來說，對于領導力的概念還是很模糊的，為了幫助大家對領導力有更清晰的認知，今天中恩教育小編就對這個話題給大家做一個簡單的梳理。
永遠要記住，在某一個高度之上，就沒有風雨云層。如果你生命中的云層遮蔽了陽光，那是因為你的心靈飛得還不夠高。同樣的，當企業(yè)發(fā)展遇到困境，何嘗不是破框改變的機遇呢？
經(jīng)濟環(huán)境不好的時候，能找到一份工作已然是不幸中的萬幸。但大多數(shù)人都不懂得珍惜來之不易的工作機會，認為再努力工作都是為領導掙錢。其實不然，工作是我們的常態(tài)，是取得勞動報酬和獲取社會價值的途徑，怠慢工作就是怠慢你的人生！
2019年1月13日，中恩國際·企業(yè)自動運轉課程《團隊股權激勵》第2天課程精彩繼續(xù)，中恩股權研究院院長、股權中心總經(jīng)理劉瀚遠老師全程授課：設計股權方案，釋放股權！
河北中偉卓特液壓科技有限公司
所屬行業(yè)：機械制造
案例描述：中偉卓特創(chuàng)始人賈總不僅重視科技企業(yè)，同樣把人才培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的重中之重，成為中恩學員中團隊持續(xù)學習、學習成果突出、業(yè)績持續(xù)增長的代表性企業(yè)。
湖北聚星農(nóng)業(yè)集團有限公司
所屬行業(yè)：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)流通
案例描述：企業(yè)快速發(fā)展過程中，管理跟不上，接觸中恩后，我們陸續(xù)參加了《總裁九大機制》、《高管領導力》等課程的學習，員工整體素養(yǎng)大大提升了，2-3年時間，營業(yè)額從12、3個億發(fā)展到45個億左右，提煉出公司的企業(yè)文化，搭建了人才培養(yǎng)體系，高管團隊統(tǒng)一學習，精神面貌發(fā)生巨大變化，對未來發(fā)展充滿信心！
北京中德新亞建筑技術有限公司
所屬行業(yè)：高新科技建材生產(chǎn)
案例描述：六年時間，團隊人數(shù)從四五十人發(fā)展到700多人，業(yè)績倍增40多倍，人才技術打造有了突出成效，業(yè)績連年增長！
