當(dāng)前位置：首頁 > 新聞資訊 > 中恩頭條

中恩教育·名企探訪走進(jìn)阿里巴巴|走進(jìn)世界名企，探索成功之道

發(fā)布者：中恩教育

2021年，機(jī)會(huì)在哪里？

機(jī)會(huì)在有人抱怨的地方。我這樣告訴自己，也告訴年輕人。

在中國，當(dāng)人們抱怨的時(shí)候，機(jī)會(huì)就出現(xiàn)了。處理人們的不滿，解決存在的問題，這就是我們的機(jī)會(huì)。如果你像別的人一樣抱怨，你就沒希望了。

所以，當(dāng)我聽到別人抱怨時(shí)，我就覺得興奮，因?yàn)槲铱吹搅藱C(jī)會(huì)，我會(huì)思考自己可以為他們做些什么。

——馬云

水光瀲滟晴方好，山色空蒙雨亦奇，3月9-11日中恩教育·名企探訪走進(jìn)阿里巴巴訪學(xué)之旅圓滿舉辦，中恩教育總裁張致銘和中恩教育營銷總經(jīng)理李一諾與48位優(yōu)良企業(yè)家學(xué)員一起現(xiàn)場考察，互動(dòng)交流，直觀、次地了解阿里，體驗(yàn)一場感官和思維上的非凡之旅。

1999年，馬云在長城好漢坡上宣言：“我們要做一家讓中國人驕傲的公司”。22年過去了，阿里巴巴已然成為中國互聯(lián)網(wǎng)公司的巨頭。一家企業(yè)要敢于有夢(mèng)，敢于做夢(mèng)，唯有如此，才能夢(mèng)想成真。

在阿里，有這樣一群有情有義的人，干著一件有意義的事—讓天下沒有難做的生意。他們經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)的時(shí)候許多失敗和失落，卻毫無怨言，有些人放棄高薪，帶著妻兒來到這座美麗的杭州；有的不想做大事，也希望有一個(gè)夢(mèng)想，讓世界有微小的改變，所有夢(mèng)想與意念的、堅(jiān)持，終成就了阿里帝國，而馬云也成為中國企業(yè)家中活著就可以“封神”的人物。

感悟·阿里文化

阿里的文化堪比中國傳統(tǒng)的宗教的文化，流傳甚廣，代代相傳。整個(gè)阿里園區(qū)構(gòu)成莫名的精神氣場，文化交融：笑臉文化、武俠文化、校園文化、倒立文化、戰(zhàn)袍文化、政委文化、阿里巴巴三板斧文化等一些列名為今傳的各種文化構(gòu)成了阿里人行俠正義、豪爽重情重義、快意恩仇、天真浪漫等各種交匯的家國情懷、世界擔(dān)當(dāng)與初心起源。

在園區(qū)墻壁上、樓道內(nèi)、道路旁、有的富有哲理，引發(fā)思考，有的暗含幽默，讓人看后心情愉悅，有的充滿激情，積極向上。

學(xué)習(xí)·經(jīng)營理念

當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)的影響已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其作為一個(gè)行業(yè)的本身，這不僅體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)不斷地滲到別的行業(yè)，也改變了別的行業(yè)的溝通、交易、甚至商業(yè)模式。

做為互聯(lián)網(wǎng)電商的龍頭企業(yè)，阿里步步為營，用15年締造了世界企業(yè)發(fā)展史的奇跡。從戰(zhàn)略布局到電商運(yùn)營，從文化到人才培養(yǎng)，阿里集團(tuán)的成功的秘訣都值得我們學(xué)習(xí)、感悟。

阿里不僅有令員工眾心歸一的文化軟實(shí)力，更有令敵人聞風(fēng)喪膽的管理硬實(shí)力。訪學(xué)期間，阿里巴巴集團(tuán)新商業(yè)學(xué)院執(zhí)行院長、商業(yè)評(píng)論運(yùn)營總監(jiān)正雄老師為我們分享了阿里管理“三板斧”，從管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與組織建設(shè)三大緯度展示阿里的制勝之道。

提升·管理能力

的企業(yè)離不開的管理。阿里巴巴從初的十八羅漢，到如今擁有淘寶網(wǎng)、天貓、聚劃算、1688、阿里云、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡(luò)等諸多業(yè)務(wù)，成為中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭；從湖畔花園起步，歷經(jīng)22年成長為一個(gè)有著目標(biāo)、相互支撐的、具有完成閉環(huán)，舉杯“新物種孵化”能力的航跡圈。與此同時(shí)，阿里巴巴從18萬到11萬人，創(chuàng)造了一個(gè)龐大的數(shù)字經(jīng)濟(jì)體，這一切的一切，都來之不易，值得企業(yè)家們思考和借鑒。

總結(jié)·成功經(jīng)驗(yàn)

中恩教育總裁張致銘精彩分享

阿里游學(xué)帶給我們的思考

———————————————————————————

訪學(xué)訪學(xué)，學(xué)是步，學(xué)完之后要有所感悟，感悟之后要有所行動(dòng)，行動(dòng)之后才能學(xué)以致用。本次阿里訪學(xué)之旅，我們不妨從以下角度做個(gè)思考，比如：什么是創(chuàng)新？什么是迭代？什么是開放？什么是文化？什么是人才？什么是客戶？什么是去異存同？什么是學(xué)以致用等等。

舉個(gè)例子，阿里為什么能凝聚11萬員工的心？靠的就是強(qiáng)大的企業(yè)文化。從一開始馬云就非常重視企業(yè)文化的打造，而反觀我們普通民企，不是對(duì)文化不夠重視，就是不會(huì)打造企業(yè)文化，文化脫離業(yè)務(wù)、脫離群眾、脫離實(shí)際者比比皆是。通過這次學(xué)習(xí)，我們看到了阿里對(duì)文化的堅(jiān)持，從文化的形成邏輯、文化的梳理內(nèi)容、文化的梳理流程，到如何抓關(guān)鍵人群、抓關(guān)鍵場景實(shí)現(xiàn)文化的貫通等，都讓人嘆為觀止！

因此，文化是導(dǎo)航，機(jī)制是發(fā)動(dòng)機(jī)，制度是剎車系統(tǒng)，人才是駕駛員。一家企業(yè)需要把這四大核心牢牢掌握，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷增長！

【訪問·?？低暋靠萍际菄鳎囍詮?qiáng)，企業(yè)賴之以贏。民營企業(yè)只有注入科技力量，才能強(qiáng)大起來。為進(jìn)一步幫助中恩學(xué)員磨礪全球眼光，借助科技的力量實(shí)現(xiàn)企業(yè)騰飛，本次訪學(xué)活動(dòng)特意組織學(xué)員到海康威視進(jìn)行走訪，接觸前沿科技的同時(shí)，深深感嘆科技發(fā)展的步伐！

【入住·無人酒店】菲住布渴酒店是阿里巴巴旗下一家采用全場景人臉識(shí)別技術(shù)的科技型酒店，沒有工作人員、沒有大堂經(jīng)理、沒有前臺(tái)，甚至連打掃衛(wèi)生的阿姨都沒有。入住菲住布渴酒店，帶給我們不一般的體驗(yàn)。

去阿里不會(huì)讓企業(yè)立刻改變，但阿里面對(duì)困難時(shí)展現(xiàn)出的態(tài)度和堅(jiān)持不放棄的信念，值得我們每位企業(yè)家深深思考。本次訪學(xué)之旅讓我們深切體會(huì)到一線名企的治企理念，近距離感悟阿里20多年的成功之路，為探究自身企業(yè)轉(zhuǎn)型變革之路奠定了良好基礎(chǔ)。衷心祝愿所有企業(yè)家能夠?qū)W有所成，企業(yè)發(fā)展百尺竿頭更進(jìn)一步！

?溫馨提示?

下期游學(xué)即將精彩開啟，

敬請(qǐng)期待！