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【標 桿走訪】走進上扶犁控股，學(xué)習業(yè)績3年增長10倍的秘訣！ 發(fā)布時間：2024.09.27    發(fā)布者：中恩教育

短短3年，業(yè)績增長10倍是一種什么體驗？2024年9月24日，應(yīng)中恩教育財智匯同學(xué)李逸峰同學(xué)的邀請，中恩教育總裁張致銘、中恩財智匯湖南同學(xué)會的同學(xué)們來到湖南上扶犁控股有限公司，開啟了走訪學(xué)習：走進標桿、學(xué)習標桿、成為標桿！

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【股權(quán)戰(zhàn)略系統(tǒng)】要想企業(yè)做大做強，老 板一定要這樣做股權(quán) 發(fā)布時間：2024.09.26    發(fā)布者：中恩教育

實戰(zhàn)的內(nèi)容，實效的工具，實操的方案：2024年9月23-25日，中恩教育《股權(quán)戰(zhàn)略系統(tǒng)》課程鄭州站成功舉辦， 中恩教育聯(lián)合創(chuàng)始人劉瀚遠、中恩教育 績效導(dǎo)師陳道勇聯(lián)袂授課，來自全國各地的企業(yè)家們匯聚于此， 通過三天兩晚的課程學(xué)習：掌握股權(quán)利器，企業(yè)擴張、人才激勵、業(yè)績增長！

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【人才復(fù)制】讓企業(yè)擁有源源 不斷的高素質(zhì)人才！ 發(fā)布時間：2024.09.22    發(fā)布者：中恩教育

2024年9月19-21日，中恩教育《人才復(fù)制》課程鄭州站成功舉辦，中恩教育總裁張致銘老師親臨授課，來自全國各地的企業(yè)家們來到課堂上，聚焦人才管理和復(fù)制，為企業(yè)打造高績效、高產(chǎn)出、高素質(zhì)的團隊！

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如何根據(jù)公司不同發(fā)展階段，制定合理的股權(quán)激勵方案？ 發(fā)布時間：2024.09.20    發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)的發(fā)展階段，參照人從出生到死亡，分為嬰幼兒期，童年期、青少年期，成年期，老年期，我們把企業(yè)的生命周期劃分為初創(chuàng)期、成長期、成熟穩(wěn)定期、衰退期四個階段。企業(yè)在不同的階段有不同的特點，采取何種有 效的股權(quán)激勵方案也有講究

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員工的忠誠來自哪里 ? 發(fā)布時間：2024.09.17    發(fā)布者：中恩教育

好多老 板經(jīng)常抱怨員工對企業(yè)不忠誠，卻很少去想想員工為什么不忠誠，因為忠誠從來都是雙方面的，體現(xiàn)的是老 板與員工之間的合作狀態(tài)。

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當你開始管理團隊，你就必 須知道這些…… 發(fā)布時間：2024.09.15    發(fā)布者：中恩教育

①你獲得的不是權(quán)利，而是服務(wù)；②以身作則；③管理從目標開始；④管理從尊重人性開始，不要高高在上；⑤帶領(lǐng)員工學(xué)習成長。

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