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面授教學(xué)，與名師團(tuán)隊專注疑問及時答，輕松有保障

你是好BOSS，但你不一定留得住員工! 發(fā)布時間：2023.06.10 發(fā)布者：中恩教育

作為BOSS，你辛辛苦苦培訓(xùn)，給資源，加薪，好不容易“成型”了，人家轉(zhuǎn)身跳槽了，還是跳到你的競爭對手那里，你氣不氣？在職場上，好公司少，好BOSS更少，可就是這樣資源的條件下，你也不一定能留住員工。這是為什么呢？歸根結(jié)底，還是管理者的管理水平不到位，不是你對他好，他就會留在你身邊。

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你不知道的職場溝通技巧 發(fā)布時間：2023.06.07 發(fā)布者：中恩教育

你不知道的職場溝通技巧：1. 了解對方；2. 選擇合適的時間和地點；3. 清晰明了；4. 傾聽；5. 提供解決方案；6. 保持禮貌和尊重；7. 跟進(jìn)。

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【企業(yè)總裁培訓(xùn)】薪酬機(jī)制四大組合：組織內(nèi)驅(qū)力！ 發(fā)布時間：2023.06.07 發(fā)布者：中恩教育

2023年6月4日-6日，中恩教育《薪酬績效機(jī)制方案班》西安站如期舉辦，中恩教育總裁張致銘老師、中恩教育績效導(dǎo)師陳道勇老師共同授課，來自全國各地的企業(yè)家們用3天2晚的時間：學(xué)知識、做方案，理論結(jié)合實際，為企業(yè)搭建系統(tǒng)完善的薪酬績效體系！

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公司薪酬體系的四大優(yōu)化策略 發(fā)布時間：2023.06.06 發(fā)布者：中恩教育

薪酬是員工為企業(yè)提供勞動所獲得的報酬，是企業(yè)吸引、激勵和留住人才的重要手段。薪酬管理是指企業(yè)根據(jù)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營狀況、市場競爭和員工需求，制定和實施合理的薪酬體系和政策

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員工動力不足，工作拖延的破局之道 發(fā)布時間：2023.06.06 發(fā)布者：中恩教育

員工工作起來老是犯拖延癥可能會影響整個團(tuán)隊的工作效率和工作氛圍，作為企業(yè)管理者，可以采取以下措施來幫助員工改變這種拖延癥狀：

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提升領(lǐng)導(dǎo)力的三大法門：溝通力、執(zhí)行力、管理力 發(fā)布時間：2023.06.05 發(fā)布者：中恩教育

2023年6月3-4日，中恩教育·團(tuán)隊系統(tǒng)《高管領(lǐng)導(dǎo)力》洛陽站成功舉辦，來自全國各地各行各業(yè)的數(shù)百位企業(yè)家及高管如期參課，通過2天1晚的課程，提升領(lǐng)導(dǎo)力，鍛造核心鐵騎部隊，業(yè)績暴漲！

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