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提升員工執(zhí)行力的三大要素 發(fā)布時間：2023.06.16 發(fā)布者：中恩教育

員工沒有執(zhí)行力，無外乎兩個原因：一個是領(lǐng)導(dǎo)無能，一個是制度無能！個別員工執(zhí)行力差是能力的問題；公司整體執(zhí)行力差就是管理的問題！作為企業(yè)管理者，高層管理控方向；中層管理者促效率；基層管理者抓團隊！

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用未來的錢，激勵當(dāng)下的人：這樣的股權(quán)激勵方案您一定要擁有！ 發(fā)布時間：2023.06.16 發(fā)布者：中恩教育

2023年6月13-15日，中恩教育《股權(quán)機制方案班》長沙站成功舉辦，來自全國各地的企業(yè)家們來到中恩教育課堂，通過3天2晚的課程學(xué)習(xí)，用股權(quán)釋放團隊動力，突破企業(yè)增長瓶頸！

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發(fā)展中公司股權(quán)的必要性和策略 發(fā)布時間：2023.06.15 發(fā)布者：中恩教育

發(fā)展中公司是指那些在市場上具有一定競爭力，但還沒有達(dá)到行業(yè) 水平的公司。這類公司通常具有以下特點：規(guī)模較小，成長性較強，創(chuàng)新能力較高，風(fēng)險承受能力較低，管理水平較低等。發(fā)展中公司在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要的作用，是推動經(jīng)濟增長、提高社會就業(yè)、增加稅收收入、培育新興產(chǎn)業(yè)的重要力量。

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因忘打卡罰款100元，逼走優(yōu)良員工才明白：管理的更高境界，就4個字！ 發(fā)布時間：2023.06.15 發(fā)布者：中恩教育

現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克認(rèn)：管理者的任務(wù)不是管理人而是領(lǐng)導(dǎo)人，是發(fā)現(xiàn)每位員工的長處，把合適的人放在合適的位置予以培養(yǎng)，激發(fā)、釋放員工的潛能。每天盯著員工，催逼他們，是很難將員工的潛能釋放出來的。只有當(dāng)員工有清晰的目標(biāo)認(rèn)同、組織認(rèn)同，甚至是對領(lǐng)導(dǎo) 的認(rèn)同，才愿意自動自發(fā)，全力以赴的去工作。當(dāng)員工超越你的要求時，那么員工的潛能就釋放了。

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心有光芒，必有遠(yuǎn)方：中恩教育《新兵連》訓(xùn)練營超燃舉辦！ 發(fā)布時間：2023.06.13 發(fā)布者：中恩教育

2023年6月10-12日，中恩教育《新兵連》訓(xùn)練營火熱開營，來自全國分公司的中恩“新兵”們齊聚鄭州，通過3天的集中訓(xùn)練，精進業(yè)務(wù)技能，打造心態(tài)！

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員工有這三大表現(xiàn)一定要當(dāng)心：無形中增加成本，偷走利潤！ 發(fā)布時間：2023.06.12 發(fā)布者：中恩教育

2023年6月10-11日，中恩教育·團隊系統(tǒng)《高管領(lǐng)導(dǎo)力》鄭州站成功舉辦，來自全國各地各行各業(yè)的數(shù)百位企業(yè)家及高管如期參課，通過2天1晚的課程，提升領(lǐng)導(dǎo)力，鍛造核心鐵騎部隊，業(yè)績暴漲！

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