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【企業(yè)管理培訓(xùn)】如何培養(yǎng)直取成果、不抱怨的高管？ 發(fā)布時間：2024.05.27 發(fā)布者：中恩教育

2024年5月24-25日，中恩教育·團隊卓越系統(tǒng)《高管領(lǐng)導(dǎo)力》鄭州站成功舉辦，作為一堂適合老板和高層管理者共同聆聽的管理課程，《高管領(lǐng)導(dǎo)力》受到了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家及高管們的熱烈歡迎，通過2天1晚的學(xué)習(xí)實現(xiàn)：提升領(lǐng)導(dǎo)力、鍛造核心鐵騎部隊、業(yè)績暴漲！

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中恩教育|齊善鴻《道德經(jīng)》走進老子故里 發(fā)布時間：2024.05.27 發(fā)布者：中恩教育

人法地，地法天，天法道，道法自然。在世人看來，無為而治是一種消極的做法，其實不然。老子所說的無為而治并非我們理解的不做、不為，而是在遵循天道的基礎(chǔ)上順勢而為，讓企業(yè)更加興旺，生活更加順利，家庭更加和睦，人際關(guān)系更加和諧。究竟如何實現(xiàn)呢？

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股權(quán)分配10大“坑”，看看你踩了幾個？ 發(fā)布時間：2024.05.26 發(fā)布者：中恩教育

以往創(chuàng)業(yè)者一人包打天下不用顧及合伙人的股份，但我們已進入合伙創(chuàng)業(yè)新時代，合伙創(chuàng)業(yè)已成為互聯(lián)網(wǎng)時代一個成功公司的標(biāo)準(zhǔn)配置。創(chuàng)業(yè)者一定要掌握這些股權(quán)分配的常識。產(chǎn)品出問題，可以通過快速迭代來解決，技術(shù)或者經(jīng)營出毛病，可以通過開發(fā)和引進人才來解決，但合伙人股權(quán)一旦出現(xiàn)問題，往往會導(dǎo)致不可逆轉(zhuǎn)地“車毀人亡”。

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【財智匯·私房課】薪酬落地官·石家莊站：底薪+提成已經(jīng)過時，業(yè)務(wù)員薪酬體系應(yīng)該這樣做 發(fā)布時間：2024.05.26 發(fā)布者：中恩教育

給你一套簡單好用的激勵性薪酬結(jié)構(gòu)：在幾天前的5月25日，石家莊召開了一場【薪酬落地官】，作為中恩教育·財智匯私房課之一，課程受到了企業(yè)家的熱烈歡迎。中恩教育績效導(dǎo)師、曾輔導(dǎo)近百家企業(yè)薪酬股權(quán)落地的陳道勇老師親臨授課。

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)如何用好在職分紅和增量分紅 發(fā)布時間：2024.05.25 發(fā)布者：中恩教育

通過合理的股權(quán)機制設(shè)計，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情，吸引和留住核心人才，推動企業(yè)的快速發(fā)展：2024年5月21-23日，中恩教育《股權(quán)機制方案班》鄭州站成功舉辦，來自全國各地的企業(yè)家們來到中恩教育課堂，通過3天2晚的課程學(xué)習(xí)，用股權(quán)釋放團隊動力，突破企業(yè)增長瓶頸！

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【企業(yè)管理培訓(xùn)】有一批自動自發(fā)的員工，原來這么省心！ 發(fā)布時間：2024.05.21 發(fā)布者：中恩教育

員工難管，問題頻出，試試一場培訓(xùn)解決難題：2024年5月17-18日，中恩教育《鋼鐵之師特訓(xùn)營》第342期課程鄭州站成功開啟，助力企業(yè)：統(tǒng)一思想、執(zhí)行、感恩凝聚、業(yè)績暴漲！

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