發(fā)布者:中恩教育
管理思維無論東方還是西方,實用就是王道;企業(yè)能否在激烈的市場競爭中取得勝利,很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)力如何。
學(xué)習(xí)力意味著反省力,反省力意味著改進(jìn)力;
改進(jìn)力意味著競爭力,競爭力意味著致勝力。
——賀傳智老師
2018年12月24日,中恩教育·自動運轉(zhuǎn)機制《總裁九大機制》西安場,我們迎來了中恩教育董事長、中國管理教育行業(yè)領(lǐng)軍人物賀傳智老師,與張致銘老師強強聯(lián)合:一手打造爆品,一手激勵內(nèi)部團(tuán)隊,實現(xiàn)企業(yè)逆勢增長!
在中國,中小民營企業(yè)的平均壽命為2.5年,而在美國與日本,這個數(shù)字分別為8.2年和12.5年,平均壽命短、百年老店的數(shù)量少之又少,無數(shù)企業(yè)紛紛倒閉——持續(xù)增長真的就那么難嗎?
賀傳智老師
●中恩教育董事長
●《總裁九大機制》創(chuàng)始人
●中國管理教育行業(yè)領(lǐng)軍人物
使用他人的前提是認(rèn)識他人。縱觀歷史,諸葛亮鞠躬盡瘁、死而后已,是為劉備三顧茅廬的誠意所感動;徐庶終生不為曹操設(shè)一計,是因為他“身在曹營心在漢”。古人說,“士為知己者死”告訴我們一個道理:得人心者得人才,即用人者需要贏其心,人才方會盡其智。
近,2019年世界人工智能大會(WAIC)在上海隆重舉辦,于是一場“馬云與馬斯克的對話”火爆網(wǎng)絡(luò)。關(guān)于兩人論點可以說是見仁見智,暫且不論。今天,小編要隆重推出的是中恩教育總裁張致銘老師的真知灼見,快來一探究竟吧!
?8月28日,中恩教育企業(yè)管理培訓(xùn)課程《總裁九大機制》進(jìn)入后一天的精彩階段,張致銘老師為我們帶來讓產(chǎn)品熱賣背后的營銷原理,同時中恩教育聯(lián)合創(chuàng)始人、中恩股權(quán)研究院院長劉瀚遠(yuǎn)老師震撼到來:
8月27日,中恩教育企業(yè)總裁培訓(xùn)課程《總裁九大機制》進(jìn)入第三天的精彩階段,除了賀傳智老師和張致銘老師為我們帶來了一場識人、育人的人才盛宴之外,為幫助學(xué)員深化學(xué)習(xí)內(nèi)容,我們還邀請到三位優(yōu)良學(xué)員現(xiàn)場分享落地經(jīng)驗:
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