近，2019年世界人工智能大會(huì)（WAIC）在上海隆重舉辦，于是一場(chǎng)“馬云與馬斯克的對(duì)話”火爆網(wǎng)絡(luò)。關(guān)于兩人論點(diǎn)可以說(shuō)是見(jiàn)仁見(jiàn)智，暫且不論。今天，小編要隆重推出的是中恩教育總裁張致銘老師的真知灼見(jiàn)，快來(lái)一探究竟吧！

張致銘老師金句-第三期

增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)

        領(lǐng)導(dǎo)為什么要突破框架、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)？因?yàn)橐粋€(gè)人的成就永遠(yuǎn)不可能超過(guò)自己的框架，而見(jiàn)識(shí)的大小決定了他成就的大小。這個(gè)世界上更重要的就是見(jiàn)識(shí)，一個(gè)人如果見(jiàn)識(shí)無(wú)法增長(zhǎng)，這個(gè)人就無(wú)法獲得大的成就。

張致銘

“見(jiàn)識(shí)＞智慧，智慧＞能力?！?/span>——張致銘老師

文化機(jī)制

        文化機(jī)制對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有多重要？一個(gè)人能有多大的成就結(jié)果，通常不取決于外在，而取決于內(nèi)在的靈魂、思想。同樣的，一個(gè)企業(yè)的優(yōu)良，首先是文化的優(yōu)良，思想的優(yōu)良，價(jià)值觀的優(yōu)良。所以領(lǐng)導(dǎo)做企業(yè)，首先應(yīng)該把文化搞明白。

張致銘

“企業(yè)做強(qiáng)，靠的是系統(tǒng)；

企業(yè)做久，靠的是文化?！?/span>

——張致銘老師

利他思維

        企業(yè)，不是你想做多大就能做多大，而是有多少人希望你做大。為什么客戶想讓你成功，想讓你做大呢？因?yàn)槟憷蛻?；為什么員工想讓你成功，想讓你做大呢？因?yàn)槟憷麊T工，員工在你這里工作有前途，有未來(lái)。

張致銘

“所有的文化都是利他的，你利誰(shuí)，誰(shuí)離不開(kāi)你。”

——張致銘老師

PK文化

        PK機(jī)制是讓企業(yè)提高業(yè)績(jī)的一個(gè)機(jī)制，但如果不懂PK邏輯、沒(méi)有在公司首先建立PK的文化就去搞PK，很容易遭到員工反對(duì)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)員工一不想出錢(qián)，二不想出力，三害怕輸。良好的PK文化是這樣一個(gè)文化：既有競(jìng)爭(zhēng)，又有合作，既有贏的欲望，又輸?shù)闷?。不僅業(yè)務(wù)部門(mén)可以靠PK增長(zhǎng)業(yè)績(jī)，非業(yè)務(wù)部門(mén)也可以通過(guò)PK優(yōu)化管理，提率。

張致銘

“當(dāng)氛圍形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單?！?/span>

——張致銘老師

產(chǎn)品認(rèn)可度

        建立產(chǎn)品認(rèn)可度的三大工具其中之一就是品牌，它決定了在客戶心中你的產(chǎn)品是什么。領(lǐng)導(dǎo)要記住，產(chǎn)品不是你想賣(mài)多少錢(qián)就能賣(mài)多少錢(qián)，而是客戶覺(jué)得它值多少錢(qián)，你才能賣(mài)多少錢(qián)。

張致銘

“你的產(chǎn)品是什么不重要，你的產(chǎn)品等于什么很重要?！?/span>

——張致銘老師

怎么樣，是不是干貨滿滿？

有什么想法和看法，可以留言告訴我吖~