“馬中赤兔，人中呂布”，呂布是三國時期的一大英雄人物，被稱為三國 猛將。然而，就是這樣一位英雄，卻讓曹操寧可斬殺也不重用， 只因呂布身為高管有一個致命缺點 ：立場不堅定，頻頻站錯隊。

反觀關羽，面對無數(shù)機會卻始終追隨劉備，即使曹操這樣的大人物青睞有加，也義無反顧地奔向身處窘境的主公。同樣是個人能力 ， 只因對“立場”的選擇不同， 終結局大相徑庭。

有云的地方就是天下，有人的地方就是江湖。在職場的江湖上，所有高管要學的 堂課，就是立場思維。沒有立場，就有下場！

立場: 永遠維護組織利益

企業(yè)可能開除有能力的員工，但對一個立場十分堅定的人，沒有人舍得讓他離開。在企業(yè)中，無論任何時候，堅定不移傳遞BOSS、 傳遞公司的高管都更 會擁有未來。立場體現(xiàn)在：

1. 時刻站在BOSS的立場上思考問題

2. 與BOSS分享你的想法

3. 時刻維護公司的利益

承擔: BOSS請你來就是解決問題的

高管的本質是解決問題。當一個高管在組織中不能解決問題，就失去了價值與意義：

1. BOSS請你來是解決問題，而非制造問題

2. 問題=財富，能解決多少問題，就有多少財富

3. 你能解決多大的問題，就能坐多高的位置

敬業(yè): 敬業(yè)是基本要求

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。 很多公司考察員工的 條件就是敬業(yè)，其次才是專注 水平。敬業(yè)的表現(xiàn)：

1. 提供超出報酬的服務與努力

2. 樂意為工作作出個人犧牲

3. 重視工作中的每一個細節(jié)

成果: 咬定功勞，不看苦勞

無論黑貓、白貓，抓獲得 老鼠就是好貓！無論苦干、巧干，出成績才沒有白干！在企業(yè)中看的是你有多少“功”， 而不是有多少“苦”！成果思維的表現(xiàn)：

1. 結果有好有壞，成果就是好的結果

2. 上班≠成果 加班≠成果 努力≠成果

3. 做了≠做到 做了≠做好

如果你想在事業(yè)上有所成就，只有兩條路：要么自己搭建一個平臺，找到自己的左膀右臂； 要么尋找一個平臺，成為別人的左膀右臂。

高管的未來掌握在公司和BOSS的手中，只有平臺發(fā)展好了，高管的收入和待遇才能更好。 如果您也認同高管對企業(yè)的重要作用，但還不知道如何激發(fā)高管的戰(zhàn)斗力，不妨走進中恩教育·團隊卓 越系統(tǒng)《高管領導力》課程現(xiàn)場。