中恩教育總裁 張致銘老師 接受媒體訪問時闡述了 《總裁九大機制》 是如何幫助企業(yè)家的。他指出：經營好企業(yè)就是主要 解決兩大問題， 、人的問題；其次 、錢的問題，所以 的管理要圍繞人與利潤來展開，經營企業(yè)的核心就是經營人，而經營人不是靠人管人， 而是用一套好的機制、好的系統(tǒng)、好的環(huán)境來影響人。

制度和機制的本質區(qū)別在于，制度是以“管”為核心，而機制的核心在于如何“不管”。制度是約束人，而機制是激發(fā)人。 《總裁九大機制》解決企業(yè)經營中九大常規(guī)性難題，建立一套科學 的運營系統(tǒng)，幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化運轉，領導 身心解放， 員工自動自發(fā)，業(yè)績持續(xù)增長。

所以，機制就是企業(yè)的發(fā)動機，《總裁九大機制》給企業(yè)注入更強大的發(fā)展動力。中恩教育的快速發(fā)展也得益于《總裁九大機制》這堂課程， 我們講我所做，做我所講，所以這套課程受到廣大中小企業(yè)家的一致認可。