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人才難留？或許是你的激勵做得太簡單粗暴了 發(fā)布時間：2019.10.29 發(fā)布者：中恩教育

有一種說法：現(xiàn)在的人才是不可能在企業(yè)里待十年以上的。要不被人高薪挖走，要不自己出去創(chuàng)業(yè)當領(lǐng)導。而老東家就得不停地招新人，培養(yǎng)新人，無法為了企業(yè)發(fā)展全力以赴。

一次系統(tǒng)培訓等于一支鋼鐵軍團——這樣的機制你值得擁有！ 發(fā)布時間：2019.10.29 發(fā)布者：中恩教育

新人培訓的主要和流程是什么，如何通過新人培訓留住人才？當員工抗拒培訓的時候怎么辦，如何讓員工積極主動提升自己？——中恩教育企業(yè)自動運轉(zhuǎn)課《總裁九大機制》之【培訓機制】，讓您通過系統(tǒng)培訓打造鋼鐵軍團

營銷不要亂打：做好這3點，讓你無往不利 發(fā)布時間：2019.10.28 發(fā)布者：中恩教育

營銷不要亂打，只需找準“八個點”即可，這八個點是什么？營銷的“五度”策略又是什么，能讓客戶不斷地重復購買？如何運用細胞優(yōu)化法，簡單直接地提升業(yè)績？中恩教育《總裁九大機制》之營銷機制，為您解答！

中恩教育：如何打造一個自動運轉(zhuǎn)的公司? 發(fā)布時間：2019.10.28 發(fā)布者：中恩教育

很多中小企業(yè)存在這樣一種現(xiàn)象：離開領(lǐng)導，企業(yè)運轉(zhuǎn)不了。什么都要等領(lǐng)導回來決斷，什么都要等領(lǐng)導回來簽字，造成各種時機的延誤，工作的滯后，這可真是忙死領(lǐng)導，閑死下屬。

企業(yè)自動運轉(zhuǎn)《總裁九大機制》：先行一步就等于搶占先機 發(fā)布時間：2019.10.26 發(fā)布者：中恩教育

2019年10月24日，中恩教育·企業(yè)自動運轉(zhuǎn)機制《總裁九大機制》鄭州站如期開課，來自全國各地的數(shù)百位企業(yè)家們回歸課堂虛心求學，力求通過自我提升洞察市場機會，搶奪市場先機。

企業(yè)各種問題層出不窮，怎么也解決不完，怎么辦？ 發(fā)布時間：2019.10.26 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)問題多是因為我們習慣了圍繞問題抓管理。圍繞問題抓管理，問題永遠沒有解決完的那一天，有時候反而越解決越多。這個時候需要我們在各種問題中找出重要問題。這個重要問題就是：增長。

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