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面授教學(xué)，與名師團(tuán)隊(duì) 專注疑問及時(shí)答，輕松有保障

企業(yè)培訓(xùn)沒效果？看看你的誤區(qū)在哪里！ 發(fā)布時(shí)間：2020.04.15 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)培訓(xùn)是提升員工技能的重要途徑，也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的手段之一。幾乎每個(gè)企業(yè)都知道員工培訓(xùn)很重要，可是能做到的有多少，能做好的又有多少？每年企業(yè)花費(fèi)了大量人力、財(cái)力去做培訓(xùn)，但是效果卻不大，有時(shí)候甚至還遭到員工的抱怨，浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)精力。

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員工的十大軍規(guī)，不想被淘汰就得執(zhí)行！ 發(fā)布時(shí)間：2020.04.15 發(fā)布者：中恩教育

任何企業(yè)都不缺乏價(jià)值觀強(qiáng)、盡心盡力的銷售人員，這種銷售人員叫做事倍功無(wú)。企業(yè)需要的是的事半功倍的人，能利用企業(yè)提供的資源突破銷售任務(wù)的人。

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團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì) | 團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)如何打造 發(fā)布時(shí)間：2020.04.14 發(fā)布者：中恩教育

經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)感慨：人心不穩(wěn)，人才難留，創(chuàng)新乏力，發(fā)展受阻。其實(shí)，是企業(yè)沒有讀懂人心。管理是什么？管理并不是管人，而是管人心；管理也不是理事，而是理心事！真要是悟透了股權(quán)激勵(lì)，還有什么人才留不住呢！那如何做新股權(quán)激勵(lì)？然后留住人才？這一切的解決方案盡在中恩教育《團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)方案班》!

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企業(yè)老總培訓(xùn) | 讓企業(yè)呈爆發(fā)性業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的方式！ 發(fā)布時(shí)間：2020.04.14 發(fā)布者：中恩教育

中恩教育 ·企業(yè)自運(yùn)轉(zhuǎn)增長(zhǎng)機(jī)制《總裁九大機(jī)制》，打造員工持續(xù)跟隨，業(yè)績(jī)持續(xù)暴漲！企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo) 身心解放！

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企業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值 | 員工是企業(yè)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)” 發(fā)布時(shí)間：2020.04.13 發(fā)布者：中恩教育

企業(yè)培訓(xùn)，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。它根據(jù)工作需要，按照企業(yè)制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行知識(shí)技能的補(bǔ)給。培訓(xùn)對(duì)象包括企業(yè)的更高領(lǐng)導(dǎo)、管理層和員工?；鶎又饕獙W(xué)習(xí)崗位知識(shí)，提高崗位勝任能力；領(lǐng)導(dǎo)層注重領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力和綜合能力的學(xué)習(xí)培養(yǎng)。科學(xué)數(shù)據(jù)顯示：凡是重視企業(yè)培訓(xùn)的公司，經(jīng)營(yíng)效果、產(chǎn)品品質(zhì)都比較高。

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企業(yè)培訓(xùn) | 新冠肺炎疫情對(duì)企業(yè)培訓(xùn)有什么影響 發(fā)布時(shí)間：2020.04.13 發(fā)布者：中恩教育

自2019年末以來，新型冠狀肺炎牽動(dòng)著每一個(gè)中國(guó)人的心。本次疫情對(duì)整個(gè)社會(huì)影響是巨大的，社會(huì)的需求和生產(chǎn)驟降，投資、消費(fèi)、出口均受明顯沖擊，短期失業(yè)上升和物價(jià)上漲。那么，新型冠狀肺炎疫情對(duì)企業(yè)培訓(xùn)有什么影響呢，今天中恩教育小編就圍繞這個(gè)問題給大家說道說道。

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