俗話說“金九銀十”，九月、十月不僅是房產(chǎn)、裝修行業(yè)的旺季，更是求職高峰期，意味著老員工容易流失跳槽、新員工剛剛?cè)肼毿枰m應，稍有不慎就會落得個青黃不接的窘境!面對這樣的挑戰(zhàn)，企業(yè)該如何應對?

2019年9月27日，中恩教育長沙分公司場企業(yè)培訓課程順利召開，中恩教育總裁、影響中國十大培訓名師張致銘老師和中恩教育股權(quán)中間副總經(jīng)理陳道勇老師親臨現(xiàn)場，從運營與股權(quán)這兩大難題入手，為在場企業(yè)家指點迷津、開悟解惑!

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人性。針對企業(yè)人才、營銷、薪酬、晉升、文化等方面的管理難題，精品課現(xiàn)場，張致銘老師通過豐富的案例、深入淺出的講解，為學員帶來一場管理盛宴：

新人來面試，不能立馬決定加入公司?

員工浮躁，人心不穩(wěn)，離職率高?

團隊如同散沙，執(zhí)行力不強，沒有戰(zhàn)斗力?

業(yè)績瓶頸，不知道從哪里著手突破?

薪酬不知怎么制定能起到積極作用?

成本增加，利潤下滑，不知怎么辦?

領(lǐng)導每天太忙，員工卻每天很閑，什么原因?

如何用機制留人，而不是單純提高工資?

……

經(jīng)營企業(yè)離不開股權(quán)分配，合伙創(chuàng)業(yè)需要股權(quán)、激發(fā)員工需要股權(quán)、吸引資源需要股權(quán)、融資融人需要股權(quán)。股權(quán)很重要，但了解股權(quán)的企業(yè)家并不多，股權(quán)的作用被嚴重低估。為解決以上痛點，精品課現(xiàn)場，陳道勇老師圍繞以下問題展開深入剖析：

合伙難，不知道怎么分配股權(quán)?

分配難，不知給誰分、分多少、何時分?

想用股權(quán)激勵員工，員工卻不買賬?

股東不合，不知道該怎么協(xié)調(diào)?

想快速裂變店面，資金不足?

如何通過股權(quán)擴張規(guī)模，增利增收?

如何通過股權(quán)留住核心人才?

朋友合伙開公司，如何分股才能避免兄弟反目?

……

世界上只賺不賠的投資就是學習，市場環(huán)境瞬息萬變，領(lǐng)導堅持學習企業(yè)才能生生不息。同時，企業(yè)單打獨斗的時代已經(jīng)過去，有團結(jié)數(shù)十人、數(shù)百人、甚至數(shù)千人的力量共同奮斗，才能跟得上時代的步伐。正因如此，中恩教育《總裁九大機制》+《團隊股權(quán)激勵方案班》應運而生，幫助企業(yè)家解決企業(yè)運營難與分配難的問題!

中恩教育，企業(yè)運營管理十四年，專注研究企業(yè)自動運轉(zhuǎn)機制，具備影響力的企業(yè)教育機構(gòu)。

中恩教育的課程研究中間設于上海，以“用商業(yè)智慧造福于人類幸?！睘槭姑?，堅持“1米寬10000米深”的研發(fā)精神，始終貫徹“讓學習更”的教學原則，以課程實戰(zhàn)，服務好、效果強而著稱，僅爆品課程《總裁九大機制》服務的企業(yè)達到30000+，客戶滿意度達99.8%。

中恩教育堅持走直營模式，服務全國市場，解決企業(yè)經(jīng)營難題，直營公司課程更實戰(zhàn)、服務更好、效果更強。多年深耕教育，一次次創(chuàng)造業(yè)績神話，打造品牌，鑄就企業(yè)輝煌，一直保持著快速穩(wěn)健的成長速度，4年時間企業(yè)規(guī)模橫跨6省、 全國10家直營分公司， 成為中國培訓行業(yè)一匹黑馬。