發(fā)布者:中恩教育
演講能力是企業(yè)家的 能力之一,然而,這項(xiàng)能力并非聽聽課、看看視頻就能掌握的,而是需要聽、學(xué)、說、練四維合一。 如果有這樣一個(gè)機(jī)會(huì),能為你打造一個(gè)企業(yè)家學(xué)演說的道場,又有專 業(yè)教練指導(dǎo)、帶練,你想不要擁有?
課上“學(xué)得會(huì)”,課下“落得地”,學(xué)會(huì)演說,讓成功更簡單!2024年9月6-7日,中恩教育《演說統(tǒng)御》 第35期落地分享會(huì)在鄭州成功舉辦,中恩教育 講師呂馥冰老師授課分享,來自全國各地的21天落地PK的同學(xué)們齊聚于此, 通過2天的學(xué)習(xí)+練習(xí)+PK,掌握一套級(jí)演說能力,助力企業(yè)蛻變、人生騰飛!
演講演講,既要有“演”,又要會(huì)“講”。光講不演略顯乏味,光演不講難以動(dòng)人。到底什么樣的演講能力是企業(yè)家不可或缺的呢?中恩教育總裁張致銘老師特別蒞臨現(xiàn)場,為各位同學(xué)指點(diǎn)迷津。同學(xué)們紛紛就企業(yè)及演說問題提問互動(dòng),張老師有問必答,現(xiàn)場精彩紛呈……
上臺(tái)講話緊張發(fā)抖,說不出話?不知道手勢、動(dòng)作怎么擺更自然?如何通過眼神,增加聽眾互動(dòng),提升演講感動(dòng)力?
以手勢為例,一場 演講的手勢有四美:①準(zhǔn)確規(guī)范之美;②簡單精煉之美;③幅度開合之美;④協(xié)調(diào)和諧之美。 分享會(huì)現(xiàn)場,呂馥冰老師把這四點(diǎn)分別展開分析,現(xiàn)場演示手勢的不同形態(tài)、注意事項(xiàng), 幫助在場同學(xué)短時(shí)間內(nèi)快速掌握手勢動(dòng)作,為演講增添光彩!
姿態(tài)決定狀態(tài),亮相就要一鳴驚人。在學(xué)習(xí)演講的過程中,一個(gè)很大的難關(guān)就是上臺(tái)緊張,語無倫次, 為了幫助同學(xué)們掌握演講技巧,積累上臺(tái)經(jīng)驗(yàn),21天落地PK項(xiàng)目組為同學(xué)們組織了專門的社群,呂馥冰老師全程陪跑, 點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)的同時(shí),答疑解惑,指點(diǎn)迷津,許多同學(xué)紛紛表示收獲頗豐,從以前的不敢上臺(tái),記不住臺(tái)詞,到現(xiàn)在上臺(tái)講話游刃有余,隨時(shí)隨地侃侃而談!
好的演說家不僅能夠把話講得精彩,而且能夠隨時(shí)隨地講出符合時(shí)宜、符合場合的話,這都是因?yàn)樗麄儼蜒葜v能力內(nèi)化于心的結(jié)果。
如何設(shè)計(jì)演講稿的開頭、內(nèi)容和結(jié)尾?開頭/內(nèi)容/結(jié)尾都有哪些分類,各自適合什么場合? 對此,呂馥冰老師指出:一篇完整的演講稿可分為開頭、內(nèi)容、結(jié)尾三大部分,要想稿子出彩,則需要在這三個(gè)部分分別加以提升, 通過開頭設(shè)計(jì),瞬間把觀眾的注意力吸引過來,讓聽眾有興趣聽你繼續(xù)講下去;通過內(nèi)容設(shè)計(jì),準(zhǔn)確傳遞演講的核心觀點(diǎn), 升華主題,娓娓道來;通過結(jié)尾設(shè)計(jì),引人深思,讓人回味,讓聽眾印象深刻!
隨時(shí)隨地講話,隨時(shí)隨地影響人,感動(dòng)人!在本次21天落地PK的訓(xùn)練過程中,涌現(xiàn)出了不少成長迅速的同學(xué),他們無論多忙, 都堅(jiān)持群內(nèi)打卡,不管多累,都對演講甘之如飴,本次落地分享會(huì)暨結(jié)業(yè)典禮的召開, 是大家學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn),也是每個(gè)人演講人生的開啟。讓我們祝福同學(xué)都能因演講受益,因?qū)W習(xí)而讓人生更加精彩!
做企業(yè),本質(zhì)上需要解決兩大問題:人的問題和錢的問題。在人的管理上,我們需要有人才可用,需要人崗匹配,需要通過人才激勵(lì),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展前行。然而,很多企業(yè)家 頭疼的就是人才的管理,不是招不來滿意的人才,就是不知道如何 激發(fā)人才動(dòng)力——到底該怎么辦?
2024年10月10日,中恩財(cái)智匯【薪酬落地官】武漢站成功召開,作為中恩教育·財(cái)智匯私房課之一,課程受到了企業(yè)家的熱烈歡迎。中恩教育 績效導(dǎo)師、曾輔導(dǎo)近百家企業(yè)薪酬股權(quán)落地的陳道勇老師親臨授課。
管理無外乎“管人”和“管事”,對企業(yè)來說,很多人才管理問題的根源來自于選人,選人如同選 ,人選對了,一切就會(huì)非常順利;人選錯(cuò)了,再努力培養(yǎng)也是杯水車薪。
讓人力資源變?nèi)肆Y產(chǎn),全員激發(fā),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展!2024年10月27日,中恩財(cái)智匯【人才落地官】西安站舉辦,中恩教育 績效導(dǎo)師陳道勇老師親臨分享,來自陜西同學(xué)會(huì)的同學(xué)代表們共同參與:幫助企業(yè)從源頭做起,吸引人才涌入、激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力!
400-0356-088
掃碼關(guān)注公眾號(hào)