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【企業(yè)總裁培訓】企業(yè)管理中,如何做到正確授權
【企業(yè)總裁培訓】企業(yè)管理中,如何做到正確授權 發(fā)布時間:2019.11.21    發(fā)布者:中恩教育
一件事情, 即使自己做是滿分, 下屬做只能得八十分, 那也寧可讓下屬去做, 自己來統(tǒng)觀全局。領導要懂得授權, 不要怕下屬做不好, 什么事情都大包大攬。不給下屬機會磨練就永遠做不好。授權之后, 既減輕了自己的工作量, 有更多的時間來思考和處理更重要的事情, 同時還充分調動了下屬的工作積極性, 培養(yǎng)了下屬的工作能力, 一舉兩得, 何樂而不為?

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【團隊股權激勵】如何設定分股規(guī)則,讓人才“越陷越深”?
【團隊股權激勵】如何設定分股規(guī)則,讓人才“越陷越深”? 發(fā)布時間:2019.11.20    發(fā)布者:中恩教育
2018年12月3日,中恩教育·企業(yè)總裁培訓課程《股權落地機制》第三天,劉瀚遠老師帶領在場學員分析股權方案,揚長避短,分配股權不掉坑!

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中恩教育:所有的文化都是利他的,你利誰,誰離不開你。
中恩教育:所有的文化都是利他的,你利誰,誰離不開你。 發(fā)布時間:2019.11.20    發(fā)布者:中恩教育
2019年2月23日,中恩教育·企業(yè)總裁培訓《總裁九大機制》4天3晚課程在鄭州隆重開啟,張致銘老師和吳志祥老師震撼揭秘:如何用文化實現(xiàn)基業(yè)長青,用PK迅速提升業(yè)績,用執(zhí)行引爆戰(zhàn)略!

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中恩教育總裁張致銘: 做培育成功名企的智慧教育孵化器
中恩教育總裁張致銘: 做培育成功名企的智慧教育孵化器 發(fā)布時間:2019.11.19    發(fā)布者:中恩教育
2019年11月6日,人們日報中國城市報的記者對中恩教育總裁張致銘進行了專訪。

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作為企業(yè)領導,如何做好股權激勵的方案?這三點缺一不可
作為企業(yè)領導,如何做好股權激勵的方案?這三點缺一不可 發(fā)布時間:2019.11.19    發(fā)布者:中恩教育
每個股權激勵的背后都站著一個個鮮活的生命,如果想把股權激勵做到,那就要站在企業(yè)家的角度、企業(yè)管理的角度、員工的需求角度來看待股權激勵。

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企業(yè)管理中,正確的授權“姿勢”你做對了嗎?
企業(yè)管理中,正確的授權“姿勢”你做對了嗎? 發(fā)布時間:2019.11.19    發(fā)布者:中恩教育
知名管理大師杰克·韋爾奇說, “管得少就是管得好”。但許多管理者習慣于親力親為, 工作交給下屬總是不放心,事必躬親,結果就是自己身心疲憊, 下屬滿腹牢騷。因為在領導的嚴密監(jiān)控下, 工作氛圍難免緊張, 辦公場所充滿低氣壓, 工作也成了一種煎熬和折磨。在事必躬親的嚴密控制之下, 下屬逐漸失去了主動參與的熱情和信心。而適當?shù)氖跈嗥鋵嵤菍ο聦俚男湃闻c期待, 的授權是一項重要的管理技巧。

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