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【總裁九大機制】如何打造口碑、銷量、利潤都無可挑剔的好產(chǎn)品?
【總裁九大機制】如何打造口碑、銷量、利潤都無可挑剔的好產(chǎn)品? 發(fā)布時間:2024.07.29    發(fā)布者:中恩教育
我的產(chǎn)品真的很好,但是市場不認可,怎么辦?這個產(chǎn)品明明過去很好賣,現(xiàn)在不受歡迎了,我該做些什么?很多人都有這樣的困惑。辛辛苦苦、絞盡腦汁研發(fā)出來的產(chǎn)品,顧客不買賬、市場不認可,蕞后只是感動了自己。企業(yè)如何打造口碑、銷量、利潤都無可挑剔的好產(chǎn)品?

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【總裁九大機制】如何解決文化與現(xiàn)實脫節(jié)、員工不理解企業(yè)文化的問題
【總裁九大機制】如何解決文化與現(xiàn)實脫節(jié)、員工不理解企業(yè)文化的問題 發(fā)布時間:2024.07.28    發(fā)布者:中恩教育
企業(yè)文化的建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程。它需要企業(yè)高層的遠見卓識和堅定決心,需要全體員工的共同努力和不懈追求。只有這樣,企業(yè)文化才能 落地生根、開花結(jié)果,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。

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重 塑薪酬體系:五大誤區(qū)及破 解策略
重 塑薪酬體系:五大誤區(qū)及破 解策略 發(fā)布時間:2024.07.27    發(fā)布者:中恩教育
在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的薪酬體系不僅是員工激勵的核心,也是企業(yè)文化和價值觀的體現(xiàn)。然而,許多企業(yè)在薪酬設(shè)計上卻頻頻“踩坑”,導致員工士氣低落,人才流失嚴重。今天,我們就來探討公司薪酬設(shè)計的五大誤區(qū)及其破 解策略,助力企業(yè)重 塑 薪酬體系。

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【演說統(tǒng)御】用語言創(chuàng)造財富
【演說統(tǒng)御】用語言創(chuàng)造財富 發(fā)布時間:2024.07.26    發(fā)布者:中恩教育
2024年7月23-25日,中恩教育《演說統(tǒng)御》西安站課程成功舉辦,課程由張致銘老師和呂馥冰老師主講,數(shù)百位企業(yè)家/領(lǐng)導 者走進課堂,通過三天兩晚的學習提升演講能力,蛻變 演說家!

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【標 桿走訪】走進樂算企服:專 業(yè)創(chuàng)造價值,學習改變命運!
【標 桿走訪】走進樂算企服:專 業(yè)創(chuàng)造價值,學習改變命運! 發(fā)布時間:2024.07.25    發(fā)布者:中恩教育
2024年7月23日,應(yīng)財智匯標桿企業(yè)家李莎女士的邀請,中恩教育聯(lián)合創(chuàng)始人劉瀚遠、中恩財智共贏匯德聚仁合同學會的代表們一行,來到河南樂算企業(yè)服務(wù)集團進行標桿企業(yè)走訪,學習成功經(jīng)驗,交流發(fā)展之道!

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【財智匯·私房課】薪酬落地官·徐州站:業(yè)務(wù)員薪酬設(shè)計寶典
【財智匯·私房課】薪酬落地官·徐州站:業(yè)務(wù)員薪酬設(shè)計寶典 發(fā)布時間:2024.07.24    發(fā)布者:中恩教育
狂風驟雨,也擋不住同學的學習熱情:2024年7月20日,中恩財智匯【薪酬落地官】在徐州召開,作為中恩教育·財智匯私房課之一,課程受到了企業(yè)家的熱烈歡迎。中恩教育 績效導師、曾輔導近百家企業(yè)薪酬股權(quán)落地的陳道勇老師親臨授課。

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