發(fā)布者:中恩教育
開公司,只有賺錢這一條路可走嗎?
共享經(jīng)濟大熱的時候,做共享單車的摩拜明明不賺錢,卻依然沒有倒下,并在兩年后以16億美元現(xiàn)金+11億美元股票被全資收購。這極大刺激了傳統(tǒng)行業(yè),公司不賺錢也能如此值錢?
6月29日,中恩教育·企業(yè)自動運轉(zhuǎn)機制《總裁九大機制》第四天,張致銘老師和劉瀚遠老師聯(lián)合授課:一手抓營銷,一手抓股權(quán),讓公司不僅能“賺錢”,更能“值錢”!
營銷機制——差異競爭,做一個營銷高手
很多時候我們并不是更好 的那個產(chǎn)品,市場上的對手多如牛毛、燦如星河,如何成為讓客戶一見鐘情、印象深刻的那一個?首先我們應該明白,你的產(chǎn)品是什么不重要,等于什么很重要。當客戶對產(chǎn)品產(chǎn)生認可,營銷就變得簡單——營銷機制【五度策略】之認可度。
營銷不是白刃戰(zhàn),而是差異化;不是我比你好,而是我跟你【不一樣】。
——張致銘老師
主講導師:劉瀚遠
●股權(quán)設計與股權(quán)激勵專家
股權(quán)機制——先讓公司值錢,再讓公司賺錢
當身邊存在有能力、有資金、有資源、有智慧的人,如何調(diào)動他們的能動性,加入自己一起干?當公司越做越大,昔日的“有功之臣”變得小富即安、喪失斗志,如何喚醒他們的積極性,重新成為企業(yè)的頂梁柱?
股權(quán),賣給外部的人叫股權(quán)融資,賣給內(nèi)部的人叫股權(quán)激勵。領導 可以暫時不用股權(quán),但一定要懂股權(quán)!
很快,4天3晚的企業(yè)管理培訓課程《總裁九大機制》圓滿結(jié)束了,企業(yè)持續(xù)發(fā)展=領導 持續(xù)進步,衷心希望學員們回去能夠做好落地,企業(yè)更上一層樓!我們下期再見!管理需要邏輯,管理者需要邏輯領導力。該系列文章通過案例分析的方式,從理念到工具深入探討了“邏輯領導力”這個話題。歡迎大家關注,并參與討論。
一個企業(yè),再偉大的目標與構(gòu)想,再 的操作方案,如果不能強有力地執(zhí)行, 終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的成效都需要靠執(zhí)行來支撐,企業(yè)的核心競爭就在于企業(yè)家的洞察力、員工的執(zhí)行能力。
對于某些企業(yè),企業(yè)管理培訓算是一個比較抽象的概念,或者是一個很難去做出決定的選擇,因為感覺會有用,但是卻又覺得并沒多少用,所以總會給人一種怪異的感覺。
中恩教育:企業(yè)管理中的五大核心