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【財(cái)智匯·私房課】培訓(xùn)落地官·合肥站:為企業(yè)打造持續(xù)裂變的人才生產(chǎn)線!

    發(fā)布者:中恩教育2698

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)要想立于不敗之地,需要 擁有 的人才資源。而企業(yè)培訓(xùn)作為人才培養(yǎng)的重要手段,其落地實(shí)施顯得尤為重要。

五大落地官,場(chǎng)場(chǎng)有收獲。2024年1月22日,中恩教育財(cái)智匯·私房課之《培訓(xùn)落地官》合肥站成功舉辦, 來自全國各地的中恩財(cái)智匯同學(xué)通過一天的課程內(nèi)容交流學(xué)習(xí)、智慧碰撞。中恩教育副總裁、中恩教育 人才官吳志祥老師親臨現(xiàn)場(chǎng), 為企業(yè)家們帶來一場(chǎng)培訓(xùn)落地的智慧盛宴!

培訓(xùn)落地官

01

先選后用,足夠重視

把培訓(xùn)上升到戰(zhàn)略層面

企業(yè)經(jīng)營過程中,為什么人才問題那么多?為什么不是“無人可用”,就是“有人無用”?企業(yè)人才的一切問題,都可以歸結(jié)為人才績(jī)效的問題, 針對(duì)企業(yè)“有人無用”的現(xiàn)狀,吳志祥老師指出:人才戰(zhàn)略來自于企業(yè)戰(zhàn)略,同時(shí)支撐企業(yè)戰(zhàn)略,業(yè)績(jī)的增長來自于優(yōu) 秀人才的增長。

90%以上的企業(yè)不是無人可用,而是沒有把人才“區(qū)別使用”。要想人才 ,企業(yè)需要 重視人才的選拔與任用。

首先,選拔優(yōu) 秀人才。人才選拔是企業(yè)培訓(xùn)的第 一步,通過科學(xué)合理的選拔機(jī)制,企業(yè)可以篩選出具有潛力的員工, 為他們提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。其次,合理任用不同人才。企業(yè)要充分信任和賦予相應(yīng)權(quán)力給優(yōu) 秀人才, 讓人才在實(shí)踐中獲得 鍛煉和成長,成為企業(yè)未來發(fā)展的中堅(jiān)力量。

培訓(xùn)落地官

02

建立完善的培訓(xùn)體系

人人爭(zhēng)當(dāng)冠 軍

建立完善的培訓(xùn)體系是實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)落地的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況和發(fā)展需求,制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃和課程體系。 在課程設(shè)計(jì)上,要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,既要有專注 技能的培訓(xùn),也要有領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培養(yǎng)。 同時(shí),企業(yè)要不斷優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系,確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)變化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致,使培訓(xùn) 成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。

企業(yè)為什么“有人無用”?因?yàn)椴欢囵B(yǎng),不會(huì)培養(yǎng)。一提到員工培訓(xùn),很多企業(yè)家無不搖頭:培訓(xùn)都在走過場(chǎng),花費(fèi)時(shí)間和精力卻看不到效果, 還不如不培。對(duì)此,吳志祥老師指出:培訓(xùn)≠培養(yǎng),企業(yè)要想人才有提升,不僅要提供系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系,還要從更高的緯度培養(yǎng)高績(jī)效人才。

高績(jī)效人才培養(yǎng)系統(tǒng)從以下四大方向入手:①對(duì)象;②內(nèi)容;③模式;④教練。落地會(huì)現(xiàn)場(chǎng),吳志祥老師分享: 高績(jī)效人才培養(yǎng)理念、戰(zhàn)略性崗位梳理方法、人才項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)地圖的構(gòu)建等,通過豐富的案例和深入淺出的語言, 幫助企業(yè)家提升員工能力,解決實(shí)際問題,改變 人才績(jī)效,支撐企業(yè)戰(zhàn)略!

培訓(xùn)落地官

培訓(xùn)是長久 的事,學(xué)習(xí)也是長久 的事,持續(xù)學(xué)習(xí),持續(xù)收獲。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,需要 重視人才的選拔與任用, 建立完善的培訓(xùn)體系、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新培訓(xùn)方式與方法、營造良好的企業(yè)文化氛圍等。

培訓(xùn)相關(guān)的知識(shí)還有很多很多,只有保持求知的謙卑,才能獲得更多方法與工具??吹截?cái)智匯同學(xué)們濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,我們有理由相信, 在中恩教育的保駕護(hù)航下,中恩財(cái)智匯的未來將會(huì)更加美好!感謝各位的信賴與支持,祝愿各學(xué)員企業(yè)再接再厲,企業(yè)更上一層樓!

相關(guān)關(guān)鍵詞: 中恩教育 企業(yè)管理 私房課 培訓(xùn) 人才

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